【连网】为落实市委市政府“高质发展，后发先至”的要求，市工商联近期先后组织召开两次民营企业家座谈会，认真传达学习市委项书记有关讲话精神，就民营企业如何实现“高质发展、后发先至”进行沟通交流。
在交流过程中，不少民营企业家都反映，近年来，市委、市政府在优化经济发展环境上确实下了很大功夫，积极打造诚信政府，努力净化发展环境，但是仍存在着招商引资政策兑现打折、职能部门服务不够贴心、人才政策落实和融资服务不到位等阻碍民营企业快速发展的因素。鉴于企业家们反映的问题，市工商联建议应尽快从以下几个方面完善企业服务通道，助推民营企业实现“高质发展、后发先至”。
一是全面梳理，督查到位。结合实际情况，建议市里成立专门督查小组，对现行招商政策认真梳理，尽快研究制定适应“高质发展、后发先至”的统一招商政策，并切实维护政策的严肃性和连续性，杜绝招商过程随意允诺和“新官不理旧账”等不兑现承诺的现象发生。同时，对各县区企业全面梳理，排查出没有落实招商政策的企业，督查政策落实到位，实在落实不了的，做好引导工作，并通过有效措施给予一定的补偿，着力打造诚信政府。
二是真抓实干，助推民企。坚持“马上就办”，实行承诺办结制度，办理时限在法定时限基础上压缩60%以上。落实首问负责、首办负责和单一窗口、综合受理服务机制，建立服务工作台账；全面清理企业办事申请条件和各类证明，结果向社会公示并接受监督；打造网上“企业家之家”，搭建企业家之间、政企之间的交流平台；进一步完善园区配置，并建立与企业家常态化联系制度，明确具体牵头部门，负责协调推动解决企业家反映的突出问题，共同做好为企业家服务工作。市、区两级政府设立举报电话，对政府部门及其工作人员“庸懒散浮拖”及简单粗暴处理问题的行为，一经查实，加大追责问责的力度。
三是非常举措，广揽英才。持续实施“创新驱动，人才立市”战略。为企业创新发展、高质发展、绿色发展提供人才支撑。借鉴南京、无锡、天津、武汉等城市人才政策，研究出台我市颇能“吸引眼球”、“刷屏”的人才引进现金补贴政策、购房补贴政策等；及时调查了解企业的人才需求，结合“三百引才工程”，帮助企业引进急需的专家人才。同时，设立企业专项人才经费，支持企业加强对自身研发人员的培养；建立人才荣誉制度，加强对优秀人才先进事迹的宣传报道。增加各级人大代表、政协委员中优秀人才的比例，提高劳动模范、劳动奖章和“五四”青年奖章、“三八”红旗手中的优秀人才比例。
四是多措并举，完善融资。强化政、银、企对接，开展多批次对接活动，加大融资需求信息交流，扩大贷款数额，拓宽融资渠道，支持企业运用直接融资工具，推荐企业到股权交易中心挂牌，使用好中小微企业应急转贷资金，降低企业融资成本；完善担保体系，引导基金、资金转化为对应的扶持担保基金，设立并扩大市级担保风险基金，推动政府、银行、担保机构之间建立风险分担机制；建立大的扶持资金平台，银行等金融机构与公、检、法、司等部门建立公共信用平台，对信用好的企业，以信用担保的形式，扶持资金平台提供资金支持。