5月22日，笔者从市国资委获悉，今年1至4月份，纳入市国资委监管的7户市属国有企业资产总额2886亿元，同比增长15.7%；实现营业收入114亿元，同比增长50.3%；上交税费5.1亿元，同比增长47.6%；实现利润6677万元，同比增加2.06亿元。

近年来，随着资源整合和深化改革加快推进，我市国有企业发展呈现稳中有进的良好态势，国有企业资产规模、营业收入、主营业务占比等各项指标均实现了较大幅度增长，承担的重大事项和民生工程取得明显成效。同时，随着内外环境的不断变化，我市国有企业也面临全面融入市场竞争、不断提升盈利能力的巨大挑战。为了进一步实现国有资本保值增值，市国资委进一步夯实考核“指挥棒”效应，积极推动国有企业在充分履行政治责任、经济责任和社会责任过程中发挥重要作用。市国资委党委书记、主任朱其松表示，在党史学习教育中，深切感悟到在新发展阶段，对国有企业融入竞争、承担使命、履行职能提出了更高的要求。为此，我市各级国资系统充分借助党史学习教育中悟出来的方法论，一切从实际出发，科学设置考核指标，严格规范考核程序，着力强化结果运用，努力为国有企业从量的扩张到质的提升增添新的动力。

连日来，市国资委党委结合党史学习教育，通过进企业、进车间、进工位，充分了解企业的发展状况、员工的精神状态、存在的突出问题。在深入调研的基础上，坚持效益优先原则，遵循“一企一策”方向谋定考核指标，兼顾个性化，更突出精准性，确保实现“真考、严考、实考，考出效益、考出实效”的预期目标。

“从性质上看，国有企业的首要定位是企业，首先要做的就是要提升经济效益，才能确保在激烈的市场竞争中站稳脚跟、发展壮大，才能充分发挥国有企业的基础支撑、战略引领和公共服务作用。”市国资委考评处处长徐士旺表示。为激励国有企业全面提升盈利能力，市国资委在考核指标设定时，统筹考虑公益类企业和竞争性企业的特点，进一步加大经济效益考核指标，将考核权重提升至75分，增设人均利润指标。对部分生产型企业设置“研发投入占营业收入的比重”指标，对企业在考核年度经自主研发拥有经国家知识产权局授权且持续有效的发明专利，给予特别加分，推动企业加大科技创新力度，提升市场竞争力。

同时，为鼓励企业在营业收入、实现利润上对标行业一流，考核指标中设定利润总额及人均利润指标“加分无上限”。“国资委新的考核办法更具针对性和激励性，我们能创造多少效益，国资委就能给我们加多少分，而且考核结果直接和大家的薪酬挂钩，这也大大激发了我们每个员工的积极性和创造性，也让我们更加坚定了降本增效、争创一流的信心。”市金融控股集团人力资源部部长章文静表示。（周莹 霍松如 徐士旺 张煜晗）

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