为深入贯彻中央“学党史、悟思想、办实事、开新局”的部署要求，推进学习教育走向深入、再掀高潮，更好地帮助企业依法规范用工，切实提高矛盾纠纷的预防和化解能力，推进劳动人事争议调解员选聘及调解点申报工作，近日，由市工商联、市人社局主办，市青年企业家联合会协办的中小微企业用工管理业务培训班开班，市有关商协会会长、秘书长，商协会会员企业代表，青年企业家联合会企业代表，市总商会中小微会员企业主要负责人、人力资源及法务负责人等100余人参加了此次培训。

培训围绕两部分内容展开，一是解读《劳动人事争议调解员选聘和调解点申报公告》，帮助用人单位正确认识建设调解点的重要性和必要性；二是讲授《企业用工风险防范和应对策略》，并就参训学员关于企业用工方面的问题进行答疑解惑。

通过对调解员选聘、调解点申报，以及企业用工风险进行专业、详细的解读，使参培人员对政策和业务有了更充分、全面的了解和认识。这是我市劳动人事争议仲裁机构积极探索延伸服务范围的重要举措，能有效促进企业经营的法治化，为践行“我为群众办实事”，优化营商环境、推动全市经济社会高质量发展提供了助力。