自党史学习教育开展以来，连云港开发区始终把稳就业放在更加突出位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，支持企业稳定岗位，着力化解企业技能人才引留“瓶颈”，努力促进园区企业健康发展。

拓宽渠道在“引”上下功夫。连云港开发区加强公共人力资源市场软硬件建设，上线“开发区人力资源网”“连云港经开区人力资源微信公众号”等线上招聘平台，开展“春风行动”“云就业·职为你”等专场招聘活动30场次，投放企业用工需求公益燃信50万条，组织重点企业赴高校现场招才引智，开展“百家名校聚港城”“百名海外博士江苏行”等特色活动，发布企业招聘岗位2.8万个，帮扶企业招工1.2万余人。

兑现政策在“稳”上下功夫。连云港开发区坚持把“稳保就业”作为高质量发展的优先目标，打好政策组合拳，不断健全和完善就业优先工作机制，加大政策宣传力度，全面落实国家和省市援企稳岗政策，支持企业稳定就业存量，353家企业享受稳岗补贴1304万元，92家企业享受以工代训培训补贴1430万元，全区城镇登记失业率控制在3%以内。

提升技能在“育”上下功夫。连云港开发区深入实施职业技能提升三年行动方案，完善技能培训配套政策，分类推进在岗职工岗位技能提升培训、重点群体就业技能培训和创业培训，开展“校政企”三方合作，建设技能人才培养基地、区外劳务基地、企业学院，组织订单培训、定向培训、定岗培训。累计拨付区级高技能人才补贴、就业创业补贴30万元，为6148名技能人才申报市级补贴资金202万元。

优化环境在“留”上下功夫。连云港开发区积极开展“三送三促一承诺”为企服务活动，通过人社专员“一对一”主动下沉服务，累计走访企业100余家次。健全企业人才“一站式”服务中心功能，积极优化企业人才工作、生活环境，为企业人才提供项目申报、职称评定、就业创业辅导、人才公寓等“一条龙”服务。落实企业人才待遇，发放各项人才补贴1751人次2940余万元。（刘书阁 张华 ）