党史学习教育开展以来，连云港开发区紧紧抓住人才这一推动发展的关键群体，始终坚持党管人才原则，加强人才政治引领，通过着眼大局开展“顶层设计”，再从实际需求进行“量体裁衣”，将政治引领贯穿于人才工作全过程，切实增强人才凝聚力和向心力，为高质发展汇聚强大动能。

组织关爱“暖心更凝心”。连云港开发区重视、关心、爱护各类人才，以党史学习教育为契机，进一步完善领导联系服务专家人才制度，区领导班子成员与区内重点企业、高层次人才实现 “点对点”“一对一”结对。重点加强人文关怀，连云港开发区定期组织专题座谈会、节日茶话会、人才话发展等活动，开展一线走访、节日慰问等，畅通沟通交流渠道，与人才增进友谊，关心人才真实想法和急切诉求，解决人才后顾之忧，提升人才工作生活“满意度”。

实境教学“铸能更铸魂”。连云港开发区召开“两新”工委党史学习教育座谈会，围绕企业人才实际做好载体设计和亮点打造，面向青年人才、骨干人才、领军人才等目标群体，组织百名青年人才“学党史 强信念 敢创新 讲奉献”主题学习、高层次人才“传承红色基因”理想信念培训等，举办“红色剧本杀”、人才沙龙、集体观影等活动，以特色鲜明、内涵丰富、形式多样的沉浸式教育活动为载体，刷出党史学习教育的厚度和质感。

政治吸纳“聚智更聚力”。连云港开发区充分尊重人才群体的“核心度”和“高价值”，释放人才影响力，进一步团结凝聚好人才，注重从基层一线优秀人才中发展党员，逐步提高优秀人才在“两代表一委员”中的比例，引导人才向党组织靠拢。注重发挥专家智囊作用，先后聘请30余名专家担任咨询顾问，参与政策制定、项目论证，提升人才参与感和获得感，增强政治认同，以人才为核心，团结“两新”组织力量。（王一飞）