党史学习教育开展以来，连云港开发区第十三批科技镇长团积极践行“我为群众办实事”，紧紧围绕主导产业发展需要，充分发挥资源优势与桥梁纽带作用，立足本职强化专长，挖掘资源靶向发力，通过树立“锻造一流团队、推进一流服务、争创一流业绩”工作导向，全力助推开发区高质量发展，取得了显著成效。

以担当使命实现角色转变

开发区第十三批团迅速找准岗位职责，调整工作心态，转变角色定位，实现工作沉入基层、融入一线。在制度建设方面，根据省、市科技镇长团管理要求，完善区级管理，明确了团队和个人目标责任、完成标准、预期效果等事项，修订工作会议、团务公开、请假销假、日常考核等制度，通过每周工作例会和专项工作会议等，实现团队工作目标和团员工作目标的跟踪对照和监督促进，用制度约束、管理和保障镇长团各项工作运行，圆满完成各项目标任务。

为了更快的融入岗位，提高业务能力，开发区第十三批团先后邀请区组宣部、招商办等相关部门举办专题业务培训数十批次，开展人才、科技、财税、招商引资、综合文字等相关实务性培训。利用团例会开展集中学习，团长领学上级文件精神和相关政策，推动提高团员对地方工作的认知度。同时，该团高度重视团队建设工作，开展团员后方单位轮访，加强后方对接建设，与海安团、清江浦区团、大丰团等开展团际交流活动，为团员打消挂职疑虑。在生活上充分给予关心关爱，先后开展抗日山党史学习教育、邓小平公园理想信念教育、西游文化考察等团建活动，实现凝心聚力、同向同行。

以精准聚焦推动产业发展

科技镇长团背靠高校院所，在技术、资源、信息等方面有着突出优势，开发区第十三批团将推动高校科研与地方产业、企业深度融合作为工作重心，建立团成员“对接一个产业、联系一批企业、服务一批人才”的工作模式，团成员每人制定一份进企服务计划，每个月进企业驻点两天以上。任职以来，开发区第十三批团会同区组宣部、经发局、科技局、人社局等相关部门，深入园区、走进企业，开展走访调研活动150余次，联系规上企业40余家，为企业发展把脉献策。

为了助推地方产业发展，开发区第十三批团对收集掌握的企业各类人才技术需求开展集中研究，根据企业实际，有针对性地联系、举荐相关专家、科研人员，对企业在产品创新、科研攻关、产业转型升级中遇到的技术研发、高层次人才紧缺等难题，实施专项汇办。先后带队与中国药科大学杨立群团队、东北大学胡建设团队、沈阳药科大学程卯生团队进行技术对接，协助海归博士郁庆明在中华药港创业，积极联系推进武汉大学与恒瑞医药引进牛皮癣一类新药项目，一年来为区内企业提供技术指导40余次，各类技术对接服务有序推进。

以资源整合加速成果转化

任职以来，开发区科技镇长团突出资源整合虹吸效应，充分发挥引才纽带作用，以专业视角打造特色平台，带动人才、科技等优质资源向地方聚集，实现“落地生根、开花结果”。一方面请进来引资源。邀请吉林大学段羽教授、沈阳药科大学杨丽教授等一批专家学者开展产学研对接交流。举办高层次人才项目路演活动，来自上海、广州、南京等地区共8个高层次人才项目参加，涉及生物医药、医疗器械、智能制造等细分领域，为双招双引搭建优质平台。另一方面走出去揽资源。组织策划“一带一路”招才引智系列活动，根据产业需求，将恒瑞医药、豪森药业、中复神鹰、中复连众等重点企业按产业打包组团，前往吉林大学、哈尔滨工业大学、兰州大学等重点高校举办产业专场招聘，为企业引进高层次人才300余人，实现引才质量和数量双丰收，受到企业一致好评。

同时，注重在高校和企业间搭建资源共享合作舞台。以高校院所服务苏北五市产学研合作对接活动为契机，组织区内18家企业和相关高校院所进行对接，签约合作项目2个。结合碳纤维产业优势，瞄准国家重大项目需求，针对性邀请一批碳纤维生产与应用领域专家来区进行项目对接。扩充开发区人才战略合作联盟成员单位，选拔开发区科技人才工作顾问，通过校地校企合作推动创新创业资源向开发区集聚。