党史学习教育开展以来，市人社局始终遵循“学史力行办实事”这条主线，紧扣职能职责，围绕群众“急难愁盼”，精心制定并实施“我为群众办实事”“823人社行动计划”（即就业创业富民工程等8项民生工程、社保精准扩面行动等20项民生行动、建设高层次人才一站式服务中心等30件民生实事），按照领导点题、集中会办、定期督办的方式，不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走细走实，切实解决了群众的操心事、烦心事、揪心事。

为企业发展树“信心”。通过专员服务、用工监测，线上线下齐开工，助推我市企业高质发展。全市人社系统安排300名人社党员，结对联系服务全市1129家重点企业，解决企业问题需求762条，为1670家企业发放稳岗返还资金1.05亿元，为中小微企业减收社保费3.78亿元，用真抓实干、真金白银为企业纾困、提振发展信心。开发建设企业用工监测系统，已实现全市企业用工数据的可视化分析呈现，及时监测失业动态，智能解决企业用工难题。

让就业创业更“称心”。广开就业岗位出实招，在全省首家上线启用“智慧就业云平台”，开展“就业服务攻坚季”行动，全面促就业保民生，共提供就业岗位1.65万个，开发公益性岗位2472个、就业见习岗位9158个，城镇新增就业4.41万人，帮扶困难人员就业1.2万人，保持城乡零就业家庭动态清零。助力创业圆梦出硬招，举办“创业咖啡”等创业主题活动17场次，提供创业服务1.44万人次，发放“富民创业担保贷款”5.1亿元，支持自主创业1.24万人，带动就业4.35万人。

为智汇港城画“圆心”。从服务高端人才、精准招引人才入手，营造“连聚英才、智慧港城”向心力，创新做法被省党史学习教育简报登载。修订《连云港市博士后管理工作实施办法》，博士后科研项目和生活补贴等资助水平位居全省前列，基本建成高层次人才一站式服务中心，进一步提高我市高端人才吸引力。成功开发上线“连云港市人才地图”大数据系统，撰写形成了《连云港市人才流动情况统计分析报告》，为精准引才提供数据支持。今年来，我市引进高校毕业生24309人。

让参保对象更“暖心”。待遇水平稳增长。我市城乡居保最低基础养老金标准从每人每月160元提高到173元，实现“十连增”，同步完成机关企事业单位退休人员养老金调整与补发，切实兜牢养老底线。柔性稽核建机制。创新将柔性约谈引入社会保险稽核工作中，共约谈44家企业，累计提高参保缴费基数1646万元，创新举措被省政府办公厅信息工作网、省人社厅简报登载。基金安全筑“底线”。在全省率先建立服刑人员定期数据共享与退休人员服刑情况信息比对机制，通过“三聚焦三强化”，进一步守住百姓的“养老钱”，创新做法得到省人社厅领导高度评价，并由省厅简报向全省推广。

为劳资和谐添“安心”。在全市各类用人单位中开展“老刘调解室”“一员一点”建设，已建成300余家调解点、组建300余名调解员，打造“一核引领、多点联动”的劳资矛盾诉源治理新格局，创新做法被省人社厅充分肯定。清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作成效显著，被人社部办公厅、公安部办公厅和国家市场监管总局通报表扬。创新推出“工伤预防公益卡通形象——连小安”，开展“百企千岗万人工伤预防培训”，对企业隐患“听诊号脉开处方”。我市被人社部确定为“全国工伤预防重点联系城市”。

让百姓办事更“舒心”。优化升级“六办”服务，在“打包办”“一窗办”“提速办”“网上办”“就近办”“舒心办”的基础上，继续拓展服务内涵，率先在全省实现29个事项“跨省通办”、90%以上高频事项“即时办”、40个证明事项“告知承诺办”、65项业务在手机端口“掌上办”。“三无”行动提升效能，率先实现企业退休人员免费“无表”体检；通过加强与公安、民政、交通、卫健等部门数据共享比对，率先实现待遇领取人员“无声”认证；创新推进工伤定点医疗机构联网结算，全力推进“无票”结算。智慧助老乐享生活，广泛开展走访慰问、志愿服务、社区义诊、老龄宣传等活动，为老年人办实事、做好事、献爱心，创新做法被光明网、学习强国登载。（通讯员 葛梅梅 沈冰怡）

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