今年以来，市城建控股集团各级党组织全面动员，把开展“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重要载体，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。立足实际，坚持打好三张“主动牌”，在“两在两同”建新功行动中走在前列、当好先锋，凝聚集团发展的强大动力。

打好“服务牌” 全心全意办好惠民实事

连云港市城建控股集团党委各级领导干部深入基层一线调研，聚焦民生所急所需，分类梳理，找准症结，扎实推进，切实解决了一批群众急难愁盼问题。紧贴职工需求，投入资金近10万元添置家具、家电，进一步升级打造了“女职工关爱室”，把贴心关怀送到职工身边；集团广大党员职工将“两在两同”与志愿服务、社会关爱相结合，先后开展防疫等志愿服务达2000余人次、中秋为福利院70多位孩子送去慰问品和节日祝福、连续6年为家庭困难职工、学生捐赠爱心助学金，以党员的先锋行动把温暖送到群众心坎上；积极探索“公共+共享”融合发展创新模式，成功启动试点运营有桩共享电动车项目，建成站点55个，投放共享电动车500辆，从解决市民出行“最后一公里”切题，向提供“全域低碳出行解决方案”转型升级。

打好“安全牌” 紧抓安全生产隐患排查

连云港市城建控股集团党委落细落实各项疫情防控措施，全面守牢安全生产底线。疫情防控期间，集团领导以“四不两直”方式，开展8次安全生产专项检查和多次随机巡查，对照《企业落实安全主体责任重点事项清单（20条）》，逐条查摆问题，下达安全隐患整改通知单36份，形成检查报告12份，针对安全隐患设计制作督办进程图，督促及时整改、持续跟踪，确保安全生产工作不留死角。组织3次安全生产和疫情防控应急演练活动，并邀请专家对1000余人开展安全知识培训，设计、印制安全生产宣传海报，进一步提升职工安全意识和风险防范能力。

打好“发展牌” 全力推进集团高质发展

连云港市城建控股集团党委紧紧围绕集团“十四五”发展规划，以深化改革、转型升级为主线，推动实施创新驱动、人才强企、协同开放三大战略，不断完善管理体系、优化产业布局。党员领导干部沉下身子、扑进一线走访调研，排查分析制约改革发展的短板弱项，制定有针对性的解决措施，着力打通堵点难点。完善合规内控体系，建立健全企业债务风险、投资风险、法律风险、安全风险、金融风险等合规内控体系和实时监测预警及风险排查机制；将技术创新、模式创新、业态创新、管理创新、战略性新兴产业投入等纳入子公司经营业绩考核，切实提升企业自主创新能力。

连云港市城建控股集团党委负责人表示，将进一步发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，用心用情办实事，凝心聚力助发展，传承发扬好新时代“连云港精神”。