近日，从江苏省国资委传来喜讯，在国资委党委举办的“庆祝中国共产党成立100周年，以高质量党建引领国企高质量发展100案例”征集评选活动中，连云港港东方公司党委“打造‘五效相长’体系 激发党建工作活力”案例荣获100案例优秀奖。

据悉，本次“庆祝中国共产党成立100周年，以高质量党建引领国企高质量发展100案例”征集评选活动，需要经过逐级报送、层层选拔和有关专家的严格把关、认真评审产生，全省各国企优秀案例参与评选。此次连云港市属国企仅有3家获此殊荣。

与时俱进 于探索中“谋”得新体系

​东方公司自成立以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动对标新时代国有企业党建工作要求，紧紧围绕“改革转型、提质增效”这一中心，逐步构建“五效相长”党建体系，其核心就是围绕中心，发挥公司党委领导核心的引领效力，叠加企业文化导向、约束、凝聚、激励的功能效应，来激发党支部战斗堡垒的团队效能，增强党员先锋模范的带动效果，最终提升公司经营效益，从而推进从严治党责任落实，让抓党建、强党建成为自上而下、覆盖全员的广泛共识及自觉行动，为公司实现健康发展提供坚强保障。

“五效相长”内含的逻辑关系和相互促进作用旨在能够发挥出5效相加大于5的效果，体系的建立是上级党委正确指导和公司党委大胆探索的结果。公司合并之初，原三个分公司的生产经营、制度要求、企业文化等各不相同，基层党建工作存在与中心工作结合不够紧密，标准不统一和缺乏应有的活力等问题，40多个党支部亟需一个统一体系，将党建工作与公司各项工作相互融合，保障党建工作有章可循。为充分发挥党建引领作用，公司党委在前期“两化齐推、三型同创、四效并重”体系的基础上不断完善，历时三年形成“五效相长”体系。

体系建立后，公司党委紧盯三个层面，创新搭建载体，通过加强党的六大建设、开展“五型党支部”创建和举办“五星争创”活动，进一步激发党支部的团队效能，强化党员的带动效果，层层落实“五效相长”体系，使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。伴随着一系列活动的开展，公司内也涌现出了一群敢于扛旗、勇于建功的优秀党支部、党员，省交通运输行业先进基层党组织马腰货运管理室、2家市国资委规范化支部示范点单位，市优秀共产党员马腰灌包作业队宋林友、集团“三队一岗”墟沟东生产调度室等，还有投身战疫一线的党员墟沟西汽运队蒋宝昌、机械队杨琨，他们用实际行动展示着“五效相长”的效能效果，也在“五效相长”体系下百花齐放、绽放华彩。

奋楫扬帆 于实践中“行”出新境界

今年以来，随着党史学习教育的开展，公司党委持续发挥引领效力，做好“五效相长”体系与党史学习教育的结合文章，以红色党建阵地带动广大党员更好地学史力行，借助“我为群众办实事”主题实践活动、主题党日活动、“两在两同”建新功行动等形式载体，多措并举唱好创新党建引领曲，奏响学史力行最强音。

在公司党委引领效力的作用下，“五型党支部”创建实践蓬勃开展。各支部利用实境课堂、红色教育、读书活动、劳模党课、微党课等，带领广大党支部把原汁原味学和创新方式学有效结合，争创学习型党支部，同时以“一支部一特色”品牌创建、“劳模创新工作室”、管理与发展论坛等为阵地，将技术创新、改革发展与党建工作有机结合，争创创新型党支部，开展“四走进”活动、“四零”服务竞赛、“服务之星”评选等，将党建实践与学史力行紧密结合，争创服务型党支部。党史学习教育开展以来，多个一线党员示范岗和流动党支部先后设立起来，以现场服务为重点，解决职工、司机喝水难问题，同时以点连线，让静态的党员示范岗流动起来，进入现场保服务，为作业中等待的客户送餐食、通信息，得到了公司职工和外来客户的双认可。

此外，各党支部还以落实廉洁风险防控体系、党员“攻关小组”创建等为载体，开展廉洁型党支部和效能型党支部争创，将党建制度与廉政建设、改革发展充分结合，层层落实党建体系。通过“五型党支部”创建活动激发干劲，在公司疫情防控、专班作业、生产经营等工作中，广大党员冲在一线、干在一线，践行“两在两同”，以实际行动助力公司经营效益提升，滚装业务增量显著，安全防疫稳定受控、支部建设党味提鲜，学史力行走向更深更实。