党史学习教育开展以来，市人社局重点关注企业、人才、办事群众等服务对象，紧扣主责主业五大板块办实事，用“五心坚守”拓展实事项目内涵，助力港城后发先至，提升民生幸福指数。

让就业创业更“称心”。在全省首家上线启用“智慧就业云平台”，同步开发建设企业用工监测系统，确保供需匹配精准化，让企业招聘和百姓求职都有了更多的选择机会。实现城镇新增就业5.01万人，支持自主创业1.48万人，带动就业5.73万人。全市人社系统安排300名人社党员，结对联系服务全市1129家重点企业，解决企业问题需求762条，为企业发放稳岗返还资金1.05亿元、减收社保费8.46亿元，用真抓实干、真金白银为企业发展纾困。

为智汇港城画“圆心”。建成全省领先的高层次人才一站式服务中心，整合6个部门36项人才服务事项，实行“一窗受理”，省人社厅领导专程调研，并给予充分肯定。成功举办全国新医药技术创新博士后学术论坛，我市博士后资助水平全省领先，为人才集聚提供强劲动力。

让参保对象更“暖心”。我市城乡居保最低基础养老金标准从每人每月160元提高到173元，实现“十连增”，切实兜牢养老底线；创新将柔性约谈引入社会保险稽核工作中，已约谈企业48家，提高缴费基数2593万元，特色做法被省政府办公厅信息工作网、省人社厅简报登载；在全省率先建立服刑人员定期数据共享与退休人员服刑信息比对机制，共享数据6批6614条，追回87人多领冒领养老金281.49万元，切实守住百姓的“养老钱”，被省厅领导高度评价、省厅简报向全省推广。

为劳资双方添“安心”。不断拓展“老刘说法”微信公众号功能，为当事人提供“24小时不打烊”在线法律咨询和援助。同步在全市各类用人单位中开展“老刘调解室”“一员一点”建设，已建成300余家调解点，打造“一核引领、多点联动、末端解困”的劳资矛盾诉源治理新格局，有劳资纠纷找“老刘”已经成为劳资双方的共识。全省唯有“老刘调解室”被省厅推荐上报为“全国首批金牌劳动人事争议调解组织”。

让办事体验更“贴心”。在全省率先实现企业退休人员免费“无表”体检，并同步实现待遇领取人员“无声”认证；创新推进工伤保险在定点医疗机构联网“无票”结算；拓展服务内涵，率先实现18个事项“跨省通办”、40个证明事项“告知承诺办”、65项业务在手机端口“掌上办”；智慧助老乐享生活创新做法被光明网、学习强国登载。（通讯员  葛梅梅 沈冰怡）

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