“通过推进基层乡镇（街道）内部审计机构建设、开展内部审计工作，确保关口前移、下移，规范了基层各项工作，净化了基层风气，为基层治理提供了有效方法。”市审计局内部审计指导监督处处长王金余坚定地说。

自党史学习教育开展以来，市审计局第二党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，将党建工作与内部审计工作同部署、同开展、同落实，本着“谋在实处、干在实处、方能成在实处”的指导思想，务实作为，服务基层乡镇（街道）内部审计工作开展。

据悉，我国行政村的管理实行的是村民自主管理。一直以来，村干部的形象、作风很大程度上决定了广大人民群众对党和政府的理解和认识。党和国家的各项政策、福利能否高质量落实到人民群众身上，村干部责任重大，加之基层社会也是“讲人情”重地，这不仅关系到党和政府的形象，同时也关系到人民群众的切身利益，开展村干部离任审计尤为必要。

乡镇（街道）通过开展内部审计工作，对辖区内行政村村干部开展离任审计，弥补了监督空白，很好地监督了村干部任期内经济责任情况。此举得到了基层群众的广泛认可，在他们看来“有审计这把利剑在，村干部就不能拿着公家的钱乱来，就得照着规矩做”。

此外，为加快全市基层内部审计机构建设，市审计局积极探索、主动作为、靠前服务，为基层内部审计机构建设和工作开展提供指导监督。工作推进过程中，市审计局抓住突出环节，了解到，当前全市基层内部审计人才极为紧缺。结合基层实际需求，考虑乡村振兴大局，经与市农业农村局、江苏财会职业学院研究共商，将东海县平明镇等七个乡镇（街道）内部审计机构作为助力乡村振兴大学生实践基地。以实践基地建设丰富我市内部审计人才储备，进而助推基层内部审计机构建设。此举既丰富了基层内审人才储备，也为高校学生提供了实践基地，同时也服务了基层经济社会发展。

截至目前，全市已有72个乡镇（街道）设立内部审计机构，为基层经济社会健康发展提供了有力审计保障。（通讯员 马运锋 记者 张晨晨）