市住建部门保障农民工工资权益 促进建筑业健康发展

市住建部门在“学党史、悟思想、办实事、开新局”中，不忘为民服务的初心，牢记保障农民工工资权益的使命，不断加强在建工程管理，取得积极成效。截至目前，今年已有17家欠薪企业被限制进入我市招投标市场，28家企业被通报批评，通报慎用班组13个，上述企业还与信用中国（连云港）等平台共享，纳入社会信用评价体系，列为重点监控和监督检查对象。

在保障农民工权益方面，我市始终严格相关责任制，提高在建项目农民工工资专用账户开设率、农民工工资保证金缴纳率、建筑用工实名制考勤率、工资足额发放（银行代发）率，努力提升各项指标覆盖率。早在去年就已争取市政务办安排3台数据库服务器，重点推进“江苏省建筑工人管理服务信息平台”本地化部署问题，全面启动本地数据库服务器，为企业和全部在建项目使用实名制管理平台提供辅导和服务。今年3月初，相关数据切换已完成。同时，配合市人社部门试点推广使用社保卡发放工人工资。住建部门还重点推进工资按月足额发放，工人工资数据全面上传，全面实现信息化监管。

在制度保障方面，市住建部门率先出台农民工工资实名制管理办法、在建项目管理人员到岗考勤办法、工程担保制度等多项地方规范性文件，推动房屋建筑和市政工程落实农民工工资“四项制度”。国家保障农民工工资支付条例正式施行以来，我市还在各种媒体平台大力宣传工资制度，并会同市人社等职能部门，开展多轮排查治理行动，促进《条例》向纵深贯彻落实。通过一系列综合整治，全市建筑行业农民工工资问题明显好转。市清欠办去年共受理投诉案件363批次，接待来访民工1120人次，妥善处理投诉金额6670.32万元，涉及民工2010人，涉及59个项目，涉及企业38家。较上一年相比，投诉案件数下降29.9%，投诉金额下降51%，来访人数下降34.9%。

此外，市住建等部门还通过联合惩戒，为建筑行业在农民工工资支付中有不良行为者上“紧箍咒”。去年，我市对严重拖欠农民工工资的25家企业，通报并记录失信行为，取消相关政策待遇；其中18家企业列入黑名单、限制进入我市招投标市场，9个班组列入慎用名单。在今年的“学党史、悟思想”活动中，更加强化了为人民服务的意识，市住建部门不久前再次印发通报文件，17家欠薪企业被限制进入我市招投标市场，28家企业被通报批评，通报还建议慎用班组13个。在严肃处理欠薪企业和项目的同时，相关部门还将其与信用中国（连云港）等平台共享，纳入社会信用评价体系，实施联合惩戒措施，列为重点监控和监督检查对象，从而有效遏制恶意欠薪行为，全力保障建筑业工人合法权益。（记者 李耀华 通讯员 杨迅）

总值班: 王夫成 刘昆     编辑: 张笑爽     

来源: 连云港发布

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