【连网】（李耀华） 马路边摆张桌子，摆点产品后，号称要“招兵买马”；手持一张A4纸，随手写点招聘内容，就有人前来问询。近期，笔者注意到，市人社部门几乎每周举行例行招聘活动时，门外就会自发形成一个马路招聘小市场，且其规模呈蔓延扩大之势。这是明显的非法招工，其潜在的危害不可小觑。人们不禁要问：马路招聘，谁给的权利？
按理说，这样的马路招聘信息真假难辨，而且他们几乎均没有营业执照等硬件，对应聘者来说风险很高；而对马路招聘者而言，其不远处就是正规的招聘大厅，他们何以敢如此明目张胆，妄加招聘？究其原因，恐怕是寻求用工者多为规模较小或不正规的企业，为了图省事，免予办理相应的审核手续，就采取这种方式随意招人。众多小企业非法来招人，恐怕还有打擦边球之嫌。他们在招聘大厅外招聘，会让不少人误以为其招聘行为是职能部门默许的，不少人由此不假思索就前往应聘。
马路招聘者之所以不敢进场招聘，恰好表明是其手续不全或没有其他相应年检，他们是被禁止入场的。对于这样的马路招聘，显然不能贸然前往。事实上，人社部门对进场的招聘单位都有严格的审核，他们会对招聘单位为求职者提供的薪资待遇、缴纳社会保险和签订劳动合同等进行规范管理，尽一切可能维护求职者的利益。进场用工单位招聘在人社部门监督之下，这无疑将保证其用人的合法性和有效性。
必须指出，马路招聘者既无合法手续，又不能保证与求职者签订劳动合同，他们甚至会无理要求求职者缴纳押金，并有可能要求证件抵押，一旦发生劳务纠纷，劳动者工资等合法权益无法得到保障。这样的马路招聘行为显然不靠谱，因此求职者一定要到合法职介机构进行求职，这样的应聘才是正规途径。求职者可到正规的人才交流中心或查询主流媒体刊登的招聘信息，切不可轻易相信马路招聘单位的承诺。对于马路招聘，相关职能部门执法人员也应予以及时查处，以免影响正常的劳动力市场，影响港城形象，决不能听之任之。
