做强城市党建最大“公约数”

2019-05-24 09:21 来源: 连网

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【连网】□ 王维聪

基础不牢，地动山摇。社区党组织作为城市党建的基础单元，不仅承担着上级党组织部署的各项任务落实，而且兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，是城市党建最大的“公约数”。确保社区党建坚强有力，需坚持系统思维、直面突出问题、聚力革故鼎新、强化人才支撑，让“公约数”不断做大做强。

破解困扰社区党建复杂“变数”。新经济新业态的不断涌现，让新的社会矛盾、困难“变数”增多，给社区党建带来新的“空白点”“盲点”与“堵点”，需要从制度层面、实践层面加以解决。针对工作条块分割、统筹难度较大问题，把区域内各类组织全部纳入党的工作范围，注重抓好新兴领域党建工作的有效覆盖，切实发挥统筹联动的“兜底”作用；针对党员隶属关系复杂、服务活动开展分散问题，要建立由社区党组织领导，居委会、业委会、物业公司等参与的联合工作委员会，统筹开展好组织生活、志愿服务等活动；针对工作热情难调动、推动乏力问题，要强化正向激励，对在党员志愿服务、民主议事、学习培训等方面成绩突出的社区，给予一定党建工作经费补贴，集中评选表彰一批社区党组织，激发社区党组织工作活力。

设计加强社区党建最科学“路数”。路数明则路径明、前景明。做强社区党建最大“公约数”，必须强化城市基层党组织的领导，深入发挥好街道党组织“轴心”作用，以“轴心”为“圆心”，引导街道内各领域党组织打破体制、隶属、级别等壁垒，建立健全街道党建、单位党建、行业党建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的新机制、新格局，画出城市基层党建最大的“同心圆”。要充分发挥好社区党组织“龙头”作用，把社区党建与社区治理相结合，依靠党建把各方力量、各项工作、各类信息、各种资源进行最大限度聚合整合融合，通过结对共建、文明共创、活动共办、阵地共用等方式，开创以党建促治理、以治理抓党建的联合治理新机制，形成夯实党建基础、共建美好城市的强大合力。

激发提升社区党建最活跃“指数”。党建之本，人才为要。当前，社区工作者队伍建设面临年龄老化、文化偏低、吸引力偏低等问题，必须在探索选人用人新机制上下功夫、出实招。要推行社区工作者职业体系建设，以知识化、专业化、规范化、制度化为发展方向，建立健全选拔任用、教育培训、激励约束、经费保障等工作机制，从源头上、根本上解决社区工作者岗位吸引力不足、人难选、人难留的问题。同时，要激发社区党员的先锋意识、服务作用，通过设立党员示范岗、党员责任区、楼栋党小组等形式，辅助社区党组织、配合社区工作者开展各项服务工作，打造一支思想过硬、政治过硬、热心服务群众的骨干力量。

做强城市党建最大“公约数”

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