点燃乡村振兴“人才引擎”

2021-03-31 09:28 来源: 连网

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【连网】民族要复兴，乡村必振兴。2021年江苏省委一号文件对全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设作出重要部署。人才是乡村产业发展的“金种子”，更是推动乡村振兴的“强引擎”。当前，江苏“三农”工作处于新的历史方位，需要更大范围、更高质量、更大规模的人才队伍融入乡村发展，点燃“人才引擎”迫在眉睫。

实现乡村振兴当务之急是回应“空心村”人才呼唤。长期以来，城市对乡村人才“虹吸”效应明显，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题日益凸显。借力是驱动“人才引擎”的第一步。突出“内培外引”，既要充实农村基层干部队伍，加强农村专业人才队伍建设，挖掘扶持一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”、会手艺的“巧工匠”；也要多举措向城市、高校借势，通过急需岗位专项引才、科技特派员、党员下沉等形式，畅通技术、智力、管理下乡通道。唯有如此，方能快速帮助广大乡村破解引才困局，让“人才引擎”转起来。

“新栽杨柳三千里，引得春风度玉关。”没有良好的发展平台和机会，人才扎根乡土只是一纸空谈。现阶段，乡村基础设施建设不到位、产业链体系不完整、公共服务供给不到位，缺少涵养人才成长的“黑土地”。因此，在“快人一步”点燃引擎的基础上，还应拿出“超常力度”保障引擎转速。突出“架梯搭台”，既要架设发展“凌云梯”，坚持深化产才融合，注重发挥平台载体孵化作用，加快现代农业产业园、专家服务基地等载体建设，深度拓展创新创业空间，也要搭建成长“登天台”，推行鼓励创新、宽容失败的人性化管理，强化岗位晋升、工资福利等激励保障措施，让人才在乡村“劳有所得、干有所值”。真正实现人才留得住、干得好，让“人才引擎”快起来。

用心用情完善全链式人才服务机制，激活乡村人才“一池春水”。全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，对人才的数量、质量提出更高期待，也对人才工作机制提出更高期盼。要发挥党管人才关键作用，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，形成乡村人才振兴的组织合力；要建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障；要注重人文关怀，改善住房、医疗、交通、通讯等生活条件，解决家庭困难，让乡村人才受到社会尊重、拥有美好未来，打造乡村人才振兴的集聚洼地，营造近悦远来、拴心留人的人才发展环境，让“人才引擎”强起来。（杜莹）

点燃乡村振兴“人才引擎”

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