习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要让年轻干部成长成才，不仅要把握年轻干部的规律，以“选、育、管、用”链条思维来培养，更要创新年轻干部培养模式，做好“汰劣留优”的动态更新。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。年轻干部要成为堪当大任的有为青年，就要用好“比学赶超”，增强年轻干部紧迫感、危机感，激发内在动力，在对比中学习、在对比中进步、在对比中担当，不断自我提升，以过硬本领展现新担当、新作为，不负历史、不负时代、不负人民。

保持“愿比”的激情，在“比学赶超”中找差距。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。年轻干部要迎接时代的挑战、抓住建功新时代的机遇，首先就要在学习中积累知识，拓宽眼界视野。学习是年轻干部的终身必修课，要强化理论武装，做到常学常新，要保持“愿比”的激情，保持终身学习的积极性。年轻干部要在“比学赶超”中找差距，在理论学习中反思、领悟，有针对性地加强理论学习，不断补足年轻干部的“精神之钙”。

保持“敢比”的担当，在“比学赶超”中抓落实。空谈误国，实干兴邦。年轻干部要想干出一番作为，要有敢比的担当，善于在抓落实中“比进步”，看清自己的优势和不足，在提高素养、增长才干上下功夫。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”在“比学赶超”中，年轻干部不仅要找到差距，更要找到学习的榜样、超越的对象，拿出“敢教日月换新天”的气魄，在埋头苦干、勇往直前中，用理论知识解决实际问题落实担当，提升干部理论联系实际的能力。

保持“善比”的智慧，在“比学赶超”中勇超越。在其位谋其政，任其职尽其责。年轻干部要在对比中成长，不仅要比学习、比担当，更要比智慧，要在担当中善用巧劲、勇于创新，在不断超越中开创工作新局面。团结群众、依靠群众，是百年大党的成功密码。年轻干部要在“比学赶超”中脱颖而出，要坚持“从群众中来，到群众中去”，多到群众身边去听问题、找答案、解难题，让年轻干部在基层经受锻炼、打磨自己的过程中，更好解决群众的“急难愁盼”，不断奋发向上。

艰难困苦，玉汝于成。年轻干部是党和国家事业接班人，要在百年变局叠加世纪疫情的关键时期，推动“中国号”巨轮劈波斩浪、一往无前，尤其需要年轻干部在“比学赶超”中接受磨砺、找准差距、创新创造，直面时代发展的新要求，不断提升自我，于变局中开新局，勇立时代潮头。（李茜）