不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。今年是推进新时代“人才强市”建设的开局之年，是我市实施2.0版人才新政的首秀之年，也是我市开展科技镇长团工作的第10年。10年来，我市累计组团64个，共有493名团员来连奉献、施展才华。通过科技镇长团的参谋智库和桥梁纽带作用，我市人才集聚力不断增强，科技创新氛围愈发浓厚，人才获得感、满意度持续提升。

　　当前，站在“后发先至”新的起点上，我市正全力建设石化产业基地、加快崛起“中华药港”，积极构建东方大港、聚力打造“一带一路”强支点，比任何时候都更加渴求人才、都更有条件成就人才。

　　聚焦重点产业发展需求。抓人才不了解产业，就像是盲人摸象；抓产业脱离人才，就缺少腾飞的翅膀。我市产业发展对人才的需求，存在主导产业聚才效应明显，人才需求、结构行业差异明显，引才方式、途径存在较大差别的特点，每条产业链在人才结构、需求缺口、引才方式上不尽相同。近年来，我市着力以产聚才、以才促产，推动人才链与产业链、创新链深度对接、融合聚变，人才引领和支撑高质量发展的“头部作用”日益彰显。去年，为服务全市重点产业发展，我市专门制定了“产才融合、双链驱动”实施方案，以“团长”挂“链长”的形式，为10条重点产业链逐一配齐配强人才链，进一步夯实了产才融合发展的基础。

　　聚焦人才平台建设。一方面，要服务建设好园区这一产才融合的大平台，紧紧围绕园区这一产才融合优势载体，借力“大后方”，用好“朋友圈”，持续深化“双招双引”“创新在高校、创业在园区”等机制，不断提升园区人才集聚度和产才匹配度。另一方面，要推动建设高端人才创新平台。我市当前正筹备重组国家重点实验室，高效低碳燃气轮机大科学装置、省海洋资源开发技术创新中心、石化产业研究院等创新平台建设在加速推进，要发挥好桥梁纽带作用，不断深化校地校企合作，实现人才与平台相互支撑、双向驱动。

　　聚焦创新创业生态。吸引集聚人才，靠政策更靠环境，比真金更比真心。要围绕服务创新创业主体，解决创新创业难题，多邀请专家进企业问诊把脉，多组织创新创业人才进高校交流研讨，多与企业家结对子交朋友；要宣传用好人才新政，帮助企业尤其是主导产业企业用好产业高端人才专项政策、技能人才引进培养实施办法等政策红利；要完善人才配套支持，对重点引进人才和人才项目开展全流程跟踪配套服务，广泛对接金融资本、财务法务等专业服务，促进创新资源要素向基层、园区和企业集聚。（□ 庄婷婷）