【连网】 近日,省委常委、省委组织部部长沈莹到苏州调研人才工作。她强调,要深入贯彻党的二十大精神,牢记习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时对江苏发展的谆谆嘱托,牢牢把握高质量发展这个首要任务,全面落实“四个必须”的明确要求和“四个走在前”的重大任务,加快“宁苏”高水平人才集聚平台建设,持续优化人才发展环境,为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供有力人才支撑。
“花径不曾缘客扫,蓬门今始为君开”。树立强烈的人才意识,需坚持人才优先发展战略,打破思想桎梏,不求地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。要创新优化人才政策,着力补短板、强弱项,要围绕重点产业发展布局出台专项政策,逐一填补政策空白,从根本上解决制约人才工作发展的痛点难点。
深化人才体制机制改革,加快构建起以企业为主体、市场为导向、产学研结合的科技创新体系,逐步完善产教融合、校企合作、内外一体的人才培养模式。要广泛柔性引才,坚持“不求所有、但求所用”的理念,深化拓展政府、企业、大院大所三方战略合作,引导人力资源服务机构、海外创新服务中心作用充分介入,积极构建宽领域、多渠道、立体化的引才网络,形成集人才引进、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。
“栽好梧桐树、引得凤来栖”。引才留才要实施人才创新驱动发展战略,前瞻性布局创新平台,主动对接科技创新优质资源,搭建与发达地区科技成果落地的“空中走廊”,形成“建设一个基地,培养一批人才,孵化一批企业,带动一批产业,服务一方经济”的发展布局。要发挥特色产业优势,深化与高校科研院所合作,努力建成具有特色的高能级人才平台,发挥好人才与平台相互支撑、双向驱动作用,全面提升人才供给质量。要打造省级园区人才改革先行区,加速构建“鱼得水、鸟归林”的创新发展生态,强化产才融合发展,推动重点产业集群做大做强做优,新兴产业加快培育壮大,推动产业链、创新链、人才链深度融合、协同发展,以人才“强”链,激发创新“活”链,托举产业“优”链。
“我有嘉宾、鼓瑟吹笙”,人才要“引进来”更要“留得住”。坚持把人才环境建设放在优先位置,把最好的资源留给人才,切实为优秀人才提供住房保障、子女入学、健康体检等服务,着力解决好人才“关键小事”,做到想人才所想、急人才所急、解人才所忧,打造成各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。要设立服务专窗,推进高层次人才“一站式”服务中心建设,实现人才需求“一站受理”,人才服务“一卡集成”。要完善领导联系专家、政治引领吸纳、优秀人才表彰等制度,最大程度提升人才的获得感、幸福感,尊重人才的个人价值,欣赏人才的个性特质,充分包容和尊重优秀人才的才气、傲气、骨气,形成全社会惜才、爱才、尊才、用才的良好氛围,让各类人才安心、安身、安业,聚焦“强富高美”,“苏”写人才新篇。(惠雷)