△连云港日报2023年8月21日1版​

（李耀华）不久前，“招聘夜市走进商圈”首场活动在海州吾悦广场开启，港城40余家企业摆摊揽才，3000多个工作岗位虚位以待，当日达成就业意向近百人。职能部门和企业联手，招聘夜市走进热门商圈，“烟火气”里忙招工，细节服务彰显了情系民生的初心和诚意，为供需双向交流搭建起“连心桥”。

就业乃民生之本，夜市招聘正当其时。今年以来，随着各园区重大项目的相继落地，全市对各类人才和技术工人的需求与日俱增，而用人单位和求职者的信息不对称，则或多或少增加了职场内耗的可能。人社部门直面“就业难”“用工缺”等问题，创新推行招聘夜市新模式，为用人单位和求职者搭建起了供需服务新平台，唱响了“就在港城”四季歌。

招聘夜市活动走进商圈，折射为民服务的用心用情。职能部门组织一定规模的招聘会，通常会安排在比较正式的场合，其在时间安排上相对固定，这给一些求职者带来了一定困扰。作为普通招聘会和线上招聘的有益补充，招聘夜市打破了常规格局，让招聘变得更轻松、更接地气。

招聘夜市清凉空间里的别样招聘，打破了固有的求职应聘流程，契合了求职者和用人单位的实际需求，无形中扩大了招聘覆盖面，给更多未就业或有意跳槽的年轻人增加了求职机会。有人说，招聘夜市给城市夜经济带来了新流量，乃至广场纳凉之际顺便把工作也找好了。

民之所盼，政有所为。这场招聘夜市只是崭新的开端，未来更多招聘夜市进商场、进社区活动将陆续开展，这将加速企业与求职者的“双向奔赴”，并在一定程度上助推港城经济社会高质量发展。

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