澎湃“新质”动力 激扬“四敢”精神

（清泓）近日，两位在企业工作的朋友不约而同地向笔者表达了“担心”。在科创企业的朋友称，企业订单、研发投入均“不愁”，但由于不在经济最活跃的一二线城市，企业不太敢大步创新拓展；来自小微企业的朋友说，市有关部门计划近期组织企业走出国门考察商机，朋友极有兴趣，但担心专项补贴等相关政策被事后“打折”。两家企业虽实力相差甚远、顾虑之处各不相同，但均在向“新”而行，谋求以“质”致远。笔者认为，要让企业克服胆怯心理，放心大胆地发展新质生产力，还须给予“敢”字当头的环境加持。

“发展新质生产力”，已成为当下最热的高频词。面对新的发展机遇，我们应保持因地制宜的清醒和定力，立足自身特点和优势，量体裁衣，量力速行。这就需要各地各部门及广大干部坚持问题导向，不断增强政策举措的针对性、有效性，以“干部敢为、地方敢闯”带动“企业敢干、群众敢首创”，真正推动港城向“新”而行，以“质”致远。

毋庸置疑，发展新质生产力，需厚植利于创新发展的沃土。而干部的素质与作为，往往关联和代表一个城市的软环境水平。这就需要充分发挥考核“指挥棒”的作用，从制度上保护、鼓励“敢担当”的干部，让“多做多错，少做少错”“不求有功，但求无过”的“躺平”论调没有市场，让肯干实干的干部放下“做不好可能被问责”的顾虑，放开手脚干事创业，在实干中脱颖而出。更多的干部“敢为”，地方才能自贴“敢闯”的标签，利于新质生产力发展的营商环境才能日益优化。

​一季度的帷幕已然落下，二季度按下了冲刺双过半的秒表。正如市委书记马士光强调的那样，我们要深刻理解新质生产力的丰富内涵、连云港发展新质生产力的现实基础、“因地制宜”这一重要方法论，进一步激扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神，加快形成人人、事事、处处、时时争先恐后的炽热氛围，开创港城高质量发展新局面。

总值班: 吴弋     编辑: 贾元元     

来源: 连云港发布

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