千方百计护航高校毕业生“就好业”

春季是校园招聘的黄金期。近期，江苏各地组织一系列专场招聘活动，为企业和毕业生搭建起一座高效、便捷的“桥梁”。

就业是民生之本、财富之源，解决好就业问题、促进就业稳定，始终是经济社会发展的一项重大任务。当前，高校毕业生临近毕业，保障高校毕业生早就业、就好业，关键在抢抓春季招聘“黄金期”，政府、高校、企业等协同发力，提前疏导毕业生“就业难”与企业“招人难”之间的矛盾，精准服务，“职”引未来促就业，帮助高校毕业生顺利就业、尽早就业。

挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。据了解，2024年高校毕业生人数将超过1170万人，再创历史新高。高校毕业生就业仍然是一大挑战，促进高校毕业生就业，必须在稳岗、拓岗上下功夫。一方面，持续保持经济回升向好态势，助力企业赢得更多发展机遇，提供更多就业岗位。另一方面，高校主动开展企业走访，深化校企合作，寻找更多就业岗位，为高校毕业生提供更多就业机会，根据岗位需要、高校毕业生专业精准推送，更有利于实现企业与高校毕业生“双向奔赴”。同时，新业态、新产业、新领域催生新职业，开辟就业新空间，促进就业扩容。

打造有温度、高质量的就业指导服务体系，为青春插上圆梦的翅膀。当局者迷，旁观者清。护航高校毕业生走好求职路，就需要搭建就业服务平台，提供“一对一”的就业指导服务，当好高校毕业生身边的“旁观者”，通过讲形势、讲政策、讲理想、讲成长，引导他们树立正确的成才观、就业观、职业价值观，帮助他们拨开迷雾，找到自己的航向，不仅能就业、好就业，更能就好业。同时，引导高校毕业生到基层墩墩苗，让平凡岗位成为闪光舞台，更发挥出高校的“帮帮团”作用，让青春之花在祖国最需要的地方绽放。

就业更“智慧”，促进高校毕业生高质量就业。解决就业总量压力和结构性矛盾问题，关键在提供以数字技术为支撑的智慧就业服务，为高校毕业生和招聘单位提供更快更准、更高质量的就业公共服务。同时，各地推动招聘进校园、专项招聘活动，各显身手、千方百计助力高校毕业生就业。比如，“乐享青春就在江宁”的2024江宁大学城毕业嘉年华活动；2024年春季校园招聘南通日活动在南通理工学院举办；在盐城滨海，当地针对中等专业学校的学生开展专场招聘……抓住时机抓紧开展校园招聘，打通“高校育才、学生成才、企业得才、地方留才”全链条，护航高校毕业生就业之路。

就业是最基本的民生。解决高校毕业生就业过程中的一系列难题，既需要高校、毕业生与用人单位供需两端的努力，也需要有关部门在服务端多动些脑筋。同时，做好就业“后半篇文章”，强化职业技能培训，让高校毕业生有本领、有能力胜任岗位工作，在实现自我“升值”的过程中更好实现“升职”，拥抱更美好未来。（李茜）

总值班: 吴弋     编辑: 马静静     

来源: 连云港发布

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