年轻干部当如“立夏”秧苗向阳成长

立夏，是一个充满生机和希望的时节。在这个时节里，万物复苏，大地回春，农民们开始播种、栽种，希望在未来的日子里能够收获丰硕的成果。而对于年轻干部来说，立夏更是一个重要的时刻，因为他们正是在这个时刻，像秧苗一样生根发芽，茁壮成长。

年轻干部成长要“早蹲苗”，过本领关。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，基层工作难、杂、重，千头万绪，错综复杂。每一个环节、每一个决策都直接关系到民众的切身利益，不容任何懈怠与敷衍，更不可做“等等青年”。深入基层、深入群众、深入一线，真正做到知民情、察民意、解民忧，这是年轻干部成长的必经之路。年轻干部首要的就是克服畏难情绪，筑好心理防线，以最佳的心理状态去面对未知的难题，在心田播撒“服务”的种子，树立“为民”的崇高志向。既要到基层去吃吃苦，在田间地头的摸爬滚打中学会从群众的视角认识问题，以群众的需求为导向来规划工作基层矛盾突出。在基层中求变，应对难事，不打退堂鼓、不做选择题，真正洗去娇气、褪去书生气。年轻干部的成长只有“早蹲苗”，才能与群众有共鸣，与基层有感情。

年轻干部成长要“施好肥”，过学习关。俗话说“庄稼一枝花，全靠肥当家”，肥料之于作物，犹如食粮之于人体，肥料充足，苗才长得茂盛。年轻干部初出茅庐，犹如耕耘新手，需要“精耕细作”“合理施肥”，通过不断地学习充实、实践锤炼，才能保持工作的热情与活力，进而磨砺和提升各项能力。为确保充足的养分，年轻干部应当把学习教育融入日常工作，立夏时节，农事繁忙，年轻干部更应静心研学，既读“有字之书”，又悟“无字之书”。我们要将书本智慧、社会洞察与工作经验融入日常，随时、随地、随事学习，确保学有所得、学有所成、学有所用。同时应针对年轻干部的特点和日常表现，进行新老结对，发挥导师“传帮带”作用，助力“护苗成长”，实行思想上的引导、业务上的帮带、生活上的关怀、情感上的爱护，帮助年轻干部快速成长。

年轻干部成长要“早除虫”，过贪腐关。年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。年轻干部虽朝气蓬勃，但存在缺乏阅历、经验不足等问题，容易在觥筹交错的诱惑前忘却初心。各级党组织要强化日常监督，结合平时考核、年度考核等，全面掌握政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面，引导年轻干部树立正确三观，确保做正事，走正路。平日里，组织年轻干部集中学习违纪违法典型案例，进行警示教育和党纪教育，让年轻干部明确知道哪些事情干不得，哪些东西拿不得，始终保持清醒的头脑，真正做到心有所畏，向阳生长。只有“深耕细作”，及时“驱虫防病”，才能育好年轻干部这棵“苗”，茁壮成长，枝繁叶茂，切实肩负起历史和时代赋予的重任。（李萍）

总值班: 吴弋     编辑: 马静静     

来源: 连云港发布

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