用好“数字鲜招”，助力高校毕业生走稳就业路

正值高校毕业生就业关键期，上海、青海、内蒙古、江苏、陕西等地相继启动“百日冲刺”专项行动，多地还通过数字赋能、实战演练等“新方子”千方百计抢抓就业“冲刺期”，进一步建立促就业长效机制，助力高校毕业生精准就业。

就业是最大民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。当前，正值毕业关键期，做好稳就业保民生工作，就需要更加突出就业优先导向，坚持问题导向，聚焦当前毕业生就业存在的各种问题，有针对性施策，着力打通高校毕业生就业“最后一公里”，让他们顺利毕业、尽快就业。信息化时代，促进高校毕业生就业，要与时俱进，通过“互联网+”的新方式，不仅能让毕业生与企业之间的联系更紧密，精准匹配供需，也能扩大就业政策的覆盖面，做好政策宣传和就业指导课程，千方百计拓宽就业渠道，健全公共就业服务体系，充分满足高校毕业生多样化、多层次的就业服务需求，实现人才与岗位“双向奔赴”。

打通数据通道，让毕业生与企业精准衔接。毕业季，不少地方存在“就业难”和“招才难”并存的情况，要让企业与人才更精准对接，关键在抢抓高校毕业生就业关键期、引才机遇期，打通数据通道，全方位提升高校毕业生求职实战能力。当前，不少地方为吸纳人才，推出了“直播带岗”“云上联聘”“岗位云查询”等“数字鲜招”，通过数字手段打破时空限制，延伸服务触角，让更多求职者可以快速简单地获取招聘信息。显然，搭建数字桥梁，让企业与人才精准对接，既提高供需匹配度，也提升就业工作的效率。

强化数字服务，提前谋划毕业生就业指导。俗话说：“凡事预则立，不预则废”。做好毕业生就业工作，要避免“临时抱佛脚”，下好“先手棋”，在强化数字服务上下功夫，着力为毕业生提供多样化的就业指导。实际上，“数字鲜招”不仅在招聘会“大显身手”，更是在毕业生求职的各个环节中助益良多。高校主动扛起促就业的重任，搭建起集政策咨询、预测分析、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统，发挥“前阵地”的作用，全方位助力学生高质量就业。显然，针对人才的实际情况，更科学地做好就业指导，不仅能让高校毕业生找到自己努力的方向，也能优化人才资源的配置，促进高质量充分就业。

打造数字场景，提升毕业生就业技能水平。近年来，高校毕业生数量连年攀升，就业压力依然较大。促进就业，不仅需要高校、政府、毕业生的努力，也需要社会各界参与其中，帮助高校毕业生顺利就业。比如，行业协会、人力资源服务机构等社会力量，依托于技术支撑，也在毕业生求职过程中成为不可或缺的一员。打造数字场景，既优化就业路径，也实现人与岗的高效对接，注重岗位实践锻炼，护航高校毕业生求职之路，让他们能就业、好就业、就好业。

做好高校毕业生的就业创业工作，是一项长期事业，要抓住就业季这一关键窗口期，也要把功夫下在日常。企业是吸纳就业的源头活水。促进高校毕业生就业，既要顺应时代发展潮流，用好“数字鲜招”，也要在推动高质量发展中更好促进就业，强化技能培训、专业培训，让高校毕业生掌握一技之长，在祖国和人民需要的地方绽放绚丽青春之花。（文/李茜）

总值班: 吴弋     编辑: 马静静     

来源: 连云港发布

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