△连云港日报2024年11月11日1版
（□ 施连山）领导干部是事业发展的“关键少数”。大干两个月，决胜保全年，至为关键的就是“关键少数”的关键作用发挥到位。关键时期，能否以“无我”之境建“有我”之功，是对广大领导干部的考验。
总的来说，连云港的领导干部有昂扬拼搏的干劲，也能凝聚起磅礴力量。但是，在整体肯定的同时，我们也要看到，多少有一些领导干部，对地方满怀云霓之望，对自己的“一亩三分地”却躬耕不深，满足于差不多、过得去，个别人甚至于慢作为、假作为。每逢期末，他们对地区指标的横比位次交替耿耿于怀，多有事不关己高高挂起的嘲哂言谈，少有置身于最小单元的对表反省和立足于直接责任的对标思过。
“小河有水大河满”，这句俗语生动地揭示了局部之于整体的重要性。一域不振，一个部门一个单位殿后，都可能成为经济社会发展的一块块“木桶短板”，都可能成为“战略桶”的一个个砂眼乃至窟窿。下半年，我市的向好趋势和边际改善趋势放缓，一些指标回升蓄能不足，县区板块发展不平衡不充分不协调的问题亟待解决，市级各部门的“助推器”“加速器”效能有待充分发挥。
但是，大家都遇到这样那样的困难和问题，为什么省内兄弟城市就能取得很好的经济发展成效，就能实现更快的发展速度？又到一年冲刺时，对于这个灵魂拷问，各地各部门各单位的各级领导干部不能停留于泛泛追问，而是要扪心自问、反躬自省，将之具化为自责之问：解决发展不够充分这个最大矛盾，本地、本部门、本单位、本人功过几何？正如市委书记马士光在全市经济形势分析会上所说，“问题的根源还在于我们自身的主观方面”，各级党员干部要极限压缩主观弹性，切实将责任压实到“最后一米”。
习近平总书记希望江苏干部有“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，“扎扎实实、踏踏实实”的作风状态，“汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔”的胸襟格局。具体到连云港，在解决发展不够充分这个最大矛盾的关键时期，“关键少数”务必知耻后勇、知弱图强。各地各部门各单位要向外向上锚定追赶目标，党员干部要耻于坐而论道、夸夸其谈，切实负起一地一部门一单位的“关键少数”之责，为全市“后发先至”出一己之力、建一己之功。
一天实干胜过一年空谈。一年所剩时间不多，“关键少数”务必将关键作用发挥到极致，苦干实干大干快干，为全市的年度综合得分争取最大的时间权重和自我权重。
总值班: 吴弋 编辑: 陶莎
来源: 连云港发布
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