（□ 戴作仁 魏吉珂）过度留痕是典型的形式主义，那么，一点痕迹不留，是不是就和形式主义划清界限呢？
近段时间，笔者在基层采访就屡屡听到一种新的抱怨，以前是过度留痕，现在是彻底不留痕迹，从一个极端走向另一个极端，这番操作让基层工作更难了，甚至不知道工作该咋干了。
以前，文山会海，基层疲于应付；现在，有的文件不再发到基层，变成电话通知、口头指令，一张纸片都没落下，但该落实的事情一件没少。
以前，各种手机APP、微信工作群频繁打卡，基层应接不暇。现在，许多APP取消了，一些微信群也强行解散了，指尖负担是少了，但指尖上的便利也没了。
以前，忙于各种考核，需要制作各种留痕台账；现在，不需要工作留痕，却要挖空心思应付如何考核。
诸如此类的现象，基层还有不少。
早在2018年，习近平总书记曾一针见血地指出，现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。
过度留痕既占用基层大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义之风，让基层干部压力山大、苦不堪言。
但是，我们必须清醒地意识到，破除过度留痕，破的是过度，除的是时时、处处、事事留痕，是要从根本上整治形式主义，而不是反对适度留痕，更不是一撸到底，一点痕迹不留。
相反，适度的工作留痕，不仅可以有效还原工作的落实情况，供日后查证，而且有利于总结工作经验、查找工作不足，对推进工作是有益的。机械式地让基层彻底无痕，看似以高标准、严要求落实上级要求，让基层与形式主义割席断交。实质上，这是典型的以形式主义整治形式主义，背离了破除过度留痕的初衷，走向了新的形式主义，折射出的还是错位的政绩观。
凡事皆有度，浅则不达，过犹不及。立足实际，因时因事适度留痕，才是管理工作的科学之道，才是整治形式主义的治病良方。
过度留痕要严肃整治，彻底无痕以新面孔粉墨登场，更值得高度警惕。彻底无痕貌似给基层减负，实际上是变相地增加了基层负担，制约了干群的积极性，对基层发展同样有害无益。
过度留痕不可取，彻底无痕亦不可取，如何适度留痕，对基层管理工作提出了更高的要求，不能再简单地以工作痕迹论功行赏、评判是非，而要善于科学地，甚至是艺术地建立考核标准和评价体系。
适度留痕的度在哪里？看似没有明确的标准界限，其实答案具象在每一个人的内心之中。凡事种种，我们只需多几个扪心自问，答案不言自明。这些留痕是否工作必须？是否可以精简？是否赢得大家支持？只要敢于正视，勇于肯定，就是必要的适度留痕，反之则是无益的形式主义。
形式主义是经济社会发展的“绊脚石”，是制约基层发展的顽瘴痼疾。整治形式主义，我们既要重拳出击过度留痕，又要避免矫枉过正，把减负真正落到实处，才能让基层不被形式主义束缚手脚，才能让广大基层干部轻装上阵，把时间和精力用在干事创业上。
总值班: 吴弋 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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