习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。为落实习近平总书记对国企党建“四个坚持”的重要指示精神，2018年，市委组建市国资委党委，压实“管资本就要管党建”的主体责任，着力构建“市委集中统一领导、国资监管部门具体指导服务、企业党组织专注抓落实”的国资系统党建工作体系，为国有企业高质量发展奠定坚实基础。

坚持国企“姓党” 做强举旗定向“红引擎”

　　强体系、重落实，着力强化国企党委“双核心”地位。旗帜鲜明、全覆盖把党建工作要求写入国企公司章程，明晰党组织法定地位。配合推动国企党委班子成员和董事会、经理层的“双向进入”，充实党组织在决策层、执行层的力量。制定出台党委前置研究讨论重大事项规程，“一企一议”逐一过堂研究、指导完善“三重一大”决策制度和议事规则，理清权责边界，稳固党对国有企业全面领导的“四梁八柱”。

　　强教育、增党性，着力夯实“听党话跟党走”的思想根基。始终坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大和十九届历次全会精神作为一项重要任务，推动全系统近8000名党员在思想上领会加强国企党建的极端重要性，在管理运营上始终坚持党的领导和完善公司治理的有机统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　强示范、立标杆，着力营造“学典型争典型”氛围。市国资委党委会同企业党委，围绕党务工作者、经营管理者和一线党员，有针对性地进行系统发力、加压培养、轮岗锻炼，锻造了一批政治意识强、综合素质强、示范作用强的党员先锋、经营骨干。交通控股集团党委在全国优秀共产党员权太琦参加庆祝中国共产党成立一百周年大会回连后，综合该同志的工作能力、模范作用，将其职务从原来的三级公司副职擢升到集团中层正职，充分激发了广大员工“人人学习楷模、人人争当楷模”的工作积极性。

坚持首位首抓 构建党建工作“同心圆”

　　“第一要务”把稳国企改革发展方向。市国资委党委要求国企党委将相关重大事项是否符合习近平新时代中国特色社会主义思想、是否符合党的路线方针和重大战略部署作为“第一要务”进行前置把关，确保改革发展各项工作不跑偏、不错向。

　　“两类支部”夯实国企党委领导根基。指导国企设立董事会临时党支部，明确组成人员为进入董事会的党委成员、党员董秘、党员外部董事和党员职工董事，在董事会前召开支部会议，研究贯彻党委决策事项的举措。在委机关设立外部董事临时党支部，不仅为党员外部董事在连期间参加组织生活提供阵地和载体，也进一步强化了外部董事的“代言人”意识，确保党委政府决策部署落实到位。

　　“三小组统建”走实基层党建创新路。聚焦基础基层，紧扣生产经营“最小单元”，会同国企党委将党小组与生产班组、工会小组结对，党员在结对的生产班组跟班作业、在工会小组达标建设中率先垂范，班组经营指标、工会建设指标和党建任务指标深度捆绑、同步考核，实现党对国企的全面领导“一根红线穿到底”。

　　“一同待遇”激发党务干部工作动力。指导监管企业党委将党务干部岗位作为关键岗位来选人、用人，将党务干部的政治待遇、薪酬待遇与业务主要负责人“平起平坐”，实现党建工作从“有人抓”向“能人抓”、“要我干”向“我要干”的转变，市属监管企业权属单位“双岗合一”占比达90.7%。

坚持围绕中心 助力改革发展“双丰收”

　　加速改革步伐。树牢机遇意识，坚持问题导向、过程导向、成果导向，围绕省定改革目标，早谋划方案、早营造氛围、早沟通协调，重抓责任落实、重抓上下联动、重抓压力传导、重抓考核引领、重抓督查推进，已基本完成44项硬性考核任务中的37项，初步实现预期成效。

　　破解遗留问题。通过定期会办、动态调度、“点对点”服务等，在完成97户党政机关、事业单位所办企业脱钩基础上，精准开展制约发展的“清点”行动，推动相关企业进入依法处置程序，29户“僵尸企业”全部出清，为深化资源整合、轻装上阵奠定坚实基础。

　　激发创业斗志。会同国有企业党委，紧盯“三能”，攻坚“三项制度”改革，各级子企业经理层中实现任期制和契约化管理的达55人，在末等调整上率先实现零突破，提升发展质量、扩大经营效益成为全员追求。截至9月底，纳入市国资委监管的7户市属国有企业资产总额2931亿元，同比增长10.8%；营业收入260亿元，同比增长27%；实现利润9.8亿元，同比增长297%；上缴税费13亿元，同比增长57.8%。（□ 朱其松）

　　作者为市国资委党委书记、主任