“致天下之治者在人才”，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我们党一贯重视人才对于执政兴国的重要作用。“千里良驹难寻，治世人才难觅”，人才工作关系国家发展，关乎民族未来，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。因此，新时代人才建设要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，让更多千里马在新时代脱颖而出，驰骋“沙场”，策马奔腾。以下是笔者关于新时代人才建设的几点思考：

新时代人才建设须伯乐相马，求贤若渴，“不拘一格降人才”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，从古至今，概是如此。因此，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，破除人才壁垒，多渠道、多标准选拔乡土人才、科技人才、教育人才等各行各业优秀人才，选用踏实干事的人多，踏实干事就蔚然成风。所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，各级党委政府更要伯乐相马，树立强烈的人才意识，争当、勇当、愿当伯乐，大兴识才爱才敬才用才之风，真正做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

新时代人才建设须一马当先，报效家国，“位卑未敢忘忧国”。爱国主义和家国情怀是广大人才的精神支柱，是激励创新创造最深沉的动力。“为什么我的眼里常含泪水，因为我爱这片土地爱得深沉”。从历经艰险和折磨，克服重重阻力毅然回国，“一个人抵得上五个海军陆战师”的“中国导弹之父”钱学森，到放弃日本高额优厚待遇毅然奔向祖国怀抱的“天眼之父”南仁东，他们一身本领投伟业，一片丹心为报国，拳拳爱国之心，天地可鉴。人才建设，爱国主义精神教育是核心。迈入新时代，培育民族精神、加强爱国主义教育，是凝聚中华民族磅礴之力的重大课题。新时代人才建设要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把爱国主义教育贯穿到人才教育全过程，大力培育和弘扬民族精神，培养造就担当民族复兴大任的时代新人才，让更多千里马驰骋在新时代的沃土上。

新时代人才建设须马不停蹄，革新机制，“天工人巧日争新”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。习近平总书记指出，要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。无数实践都证明谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了发展的主动权。因此，做好新时代人才工作要牢固树立问题意识，坚持突出问题导向。只有解决好人才发展体制机制上的“瓶颈”和“短板”问题，破除束缚人才发展的体制机制障碍，才能不断增强人才队伍的活力、发挥人才队伍的作用。同时，要做好新时代人才建设这件治国安邦的“大事”，让人才之花开在制度枝头。归根结底，我们还是要在稳定的前提和基础上，统筹兼顾推进改革创新，提升人才工作体系化建设水平，让体制创新的春风代替因循守旧的固执，这样，人才工作的局面才能真正打开，才能不断解放和增强人才活力，人才之花才能结出甘甜的果实。（赵统江  胡峰顺）

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