新时代带来新生活，新生活潮涌新职业。进入新时代以来，社会发展一日千里，基层面貌日新月异，一些此前从未听说过的新职业、新人群在我们的生活中不断涌现，并渐成常态。这些“后浪”新职业所引领的新业态既是社会发展的新气象、新希望，也对政府服务提出了新要求、新挑战。

　　与时俱进，拓展政府服务的广度。危机往往育新机，变局中常可开新局。疫情防控期间，一些新职业得以大显身手，新业态得到了蓬勃发展，新模式加速涌现。我国灵活就业规模人口达到2亿，这些灵活就业人群以新职业为主体，其中网约车司机、互联网营销师、骑手、快递员等群体较大，还有设计师、主持人、摄影师等自由职业者。展望未来，高端岗位的灵活就业人群会进一步扩大；宅生活催生各类“云消费”，“云购物”“云娱乐”“云旅游”等各类“云经济”逆势崛起……红红火火的新业态、新模式，不仅拓宽了消费市场的新空间，也创造了经济发展的新机遇。如何适应新形势，落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，成为摆在政府面前的一道考题。在线政务加快发展，“云办公”赋能企业复工复产，在线办公成复工主流，各地数字政府建设经受住了疫情考验。

　　价值引领，挖掘政府管理的深度。三百六十行，行行出状元。社会飞速发展，职业的内涵不断延伸、新职业的不断出现都在呼唤传统就业观念的升级。当你问一个新职业人的父母“您的孩子做什么职业”时，他们常常语焉不详。老一代有老一代的经验，新一代有新一代的兴趣，在鲜活的时代画板上，社会成员间的互相理解与政府的适当引导往往是最好的调色剂。各地人社部门应及时向社会公布权威职业名录为新职业“正名”，同时深化职称制度改革，探索在新兴职业领域增设职称，针对不同群体量身定制评价标准，弱化学历、资历等要求，突出人才在专业领域取得的业绩、成果和行业认可度，实行“干什么，评什么”，发挥好职称在评价人才、推动产业发展中的“指挥棒”作用，吸引更多优秀人才，带动行业的人才队伍建设，形成人才促进产业发展、产业发展又促进人才发展的良好生态。

　　关心关爱，传递政府服务的温度。习近平总书记在广西考察时指出，要完善多渠道灵活就业的社会保障制度，维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益。不久前，全国首个灵活就业人员合法权益保障中心在广西南宁正式揭牌，集中解决灵活就业人员劳务报酬纠纷中“难办、难认、难等”等维权难问题。在新业态的发展壮大过程中，政府服务从未缺席。紧随其后，各地总工会针对新业态职工增长快、权益维护难等情况，深入开展招新宣传工作，力推新就业形态建会入会，最大限度地将灵活就业人员组织到工会中来，广泛开展政策咨询、技能培训、劳动权益维护等普惠服务，打造出线上线下有机融合、协同互动的多元服务体系，有效提升新业态职工的归属感、幸福感。

　　新技术层出不穷，新业态风起云涌，新模式激荡澎湃，这是中国经济强势回暖的写照。如何更好地在变局中开新局，成为政府部门执政能力与管理能力的试金石。只有不断拓展政府服务的广度、挖掘政府管理的深度、传递政府服务的温度，才能汇聚起强大动力，推动中国经济实现高质量发展，向第二个百年奋斗目标努力迈进。（□ 聂蕾）

　　作者单位：连云港市金融控股集团