习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这一重要论述为做好新时代机关党建工作指明了方向。近年来，连云港市委市级机关工委始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举伟大旗帜，强化理论武装，坚持党建引领，不断强化机关党组织政治功能，提升组织力，转变作风，提升能力，推进党建与业务工作深度融合。

加强政治建设，强化思想深度融合。市级机关工委始终坚持把理论学习摆在更加突出的位置，做到学有所得、学有所获、学有所成，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行。充分发挥领导班子“关键少数”示范引领作用，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为第一议题，加强对市级机关单位党委（党组）理论学习中心组巡学旁听，强化领导班子的示范引领，做到先学一步、学深一层。树立党的一切工作到支部鲜明导向，充分发挥党支部主体作用，抓实“三会一课”，实现党员学习教育常态化制度化实效化。充分发挥党小组互帮互学互助互促作用，健全完善制度机制，激发党小组生机活力。高度重视青年党员的思想政治建设。设立青年读书小组，办好“花果山青年学习社”，组织“马克思主义·青年说”活动，组织青年党员轮流领读、深学细悟、同学共进，打造青年理论学习阵地和工作平台，营造比学赶超、共学互促的浓厚氛围。坚持将学习与实践有机结合，组织“乡情微调研”活动，开设“小马扎流动课堂”，紧密结合基层党员工作生活实际，讲理论、讲政策、讲知识、讲故事，将学习课堂搬到农村基层、项目一线，实现学有所得、学有所用、学用相长。

加强作风建设，强化目标深度融合。把优化作风作为重要保障，着眼建设风清气正的政治机关，进而推动作风转变、效能提升，让群众切身感受到机关建设的新变化新气象。紧扣市委“巩固增效”年度主题，牢固树立“作风就是战斗力、环境就是生产力”的理念，深入开展党建引领“转作风、提效能、树形象”“四联四促”助发展活动，擦亮“连心城、贴心港”营商品牌。综合运用督查和考核手段，解决机关作风建设中存在的“庸、懒、散、拖”等突出问题。进一步完善考核评价机制，将活动落实情况纳入机关党建考核内容，与年度综合考核、评先评优紧密挂钩，切实把转作风的责任压力传导到“最后一公里”。活动开展以来，市级机关营商环境持续优化。连云港自贸片区厚植制度创新“沃土”，首创中欧班列“保税+出口”货物集装箱混拼新模式，推动“一带一路”支点城市建设取得扎实成效。推行党建引领“寻标、达标、创标”活动，引导机关党员干部聚焦岗位职责、党性修养，组织5000余名在职党员制定个人党性要则，发挥先锋模范作用。扎实开展“双报到、双服务”活动，6000多名机关党员干部到所在社区报到，在社会治理、法治宣传、环境卫生等民生实事中展现机关作为。

加强组织建设，强化基础深度融合。深入实施“固本强基”工程，以提升组织力为重点，在机关支部深化以“选出一个带头人、建立一个支部联系点、健全一个研判机制、抓实一次集中轮训、开展一次年度筛查、选树一批先进典型、探索构建一张网”为主要内容的“七个一”活动，建设12个市级机关党员教育基地，机关党组织规范化水平得到提升。落实全面从严治党主体责任，党委（党组）书记扛起第一责任，班子成员落实“一岗双责”，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。聚焦人员、阵地、功能“三项建设”，推进机关基层党建“堡垒工程”，把坚持和加强党的全面领导落实到机关基层终端末梢，推动机关基层党支部建设全面进步、全面过硬。积极推动党建资源下沉，机关与基层联动、党员与群众联心、实事与好事联办。通过组织生活锤炼、发展一线锻炼，在各行业、各领域高扬党的先锋旗帜。密切机关与农村（社区）、企业项目党支部联系，开展结对共建、共驻共建，从机关党员中选派“第一书记”、“山海新锋”优秀年轻干部，协助理清发展思路、加强班子建设、夯实基层基础，做到上下贯通、执行有力，形成基层组织有战斗力、党组织书记有能力、党员队伍有活力、党组织运行有保障力、党的工作有影响力的党建共建格局。

加强制度建设，强化保障深度融合。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神特别是关于本领域本条线工作的重要指示批示精神，建立健全传达学习、研究部署、督促检查、定期报告、考核问效的全链条闭环工作机制，确保有令必行、有禁必止。坚持“书记抓、抓书记”，大力实施《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，明确党组（党委）“第一责任人”责任，落细党组（党委）领导、机关党组织负责、党支部落实“三级责任”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”政治意识。把抓党建工作情况纳入部门负责人年度述职内容，把抓党建工作成效列为干部选拔任用考察重要方面，不断提升党员干部对抓好机关党建工作重要性的认识。严格落实“三会一课”制度。每周组织集体学习，每月召开党委会，每季召开党委扩大会，定期召开组织生活会、民主生活会，开展谈心谈话活动，把重点工作全部纳入各级党组织的议事范围，发挥好机关党组织把方向、议大事的作用。严格执行“主题党日”制度、规范党费收缴管理制度、严格按程序发展新党员。

加强队伍建设，强化能力深度融合。深入学习习近平总书记关于机关党建重要论述，以更高标准践行干部敢为。加强历练锻炼，从严把关机关党务干部配备，选优配齐、培育管用专业化人员队伍，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就党务干部干事成事的宽肩膀、硬本领。近年来，以提升机关党务干部政治素质和服务高质量发展能力专题培训为示范，先后举办各类读书班、研讨班和专题培训班等226期，覆盖党员干部2万多人次。做实严管厚爱，落实谈心谈话、党内关怀等制度，推动市级机关单位党委（党组）落实容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，实施一线干部“政治激励、工作激励、感情激励”10条措施等，促进机关党员干部放下包袱、敢为善为。聚焦高质量发展首要任务，用好改革创新“关键一招”，激发干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的动能活力。开展“学讲话、悟思想、励斗志、强担当”主题党日、扶贫帮困、“三下乡”活动等，宣传党的创新理论、解读利民惠民政策、密切党群干群关系，在同群众朝夕相处中强化宗旨意识和群众观念。在“五四”“七一”“十一”等重要节点，举办篮球、乒乓球、羽毛球、合唱等文体活动，促进机关职工身心健康发展。（□ 秦继真 作者单位：连云港市委市级机关工委）

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