【连网】（记 者 陈兵 通讯员 胡莹 实习生 陈捷）7月16日，市人才市场举行周末招聘会，现场有数十家用人单位进场，提供1000多个就业岗位。市人才服务中心相关人士提醒，今年的就业竞争更加激烈，因此，对于应届生来说，过于挑三拣四的话可能难找工作，而且错过今年的就业时间，就成“剩”的了。
再“挑”就错过就业机会
7月16日，市人才市场周末招聘日吸引不少用人单位招聘员工，当天，进场求职人员达到2000多人次，其中不少是高校毕业生。“我今年毕业，已经来人才市场好几次了，但一直没找到满意的工作，还想再看看，反正不急于上班。”求职者小周告诉记者。
记者看到，当天有不少岗位面向应届生，比如某纺机公司的纺织管理培训生招应届生，某装饰工程公司的销售人员、储备主管都接受应届生，某新材料公司的研发工程师、工艺工程师都招专业相符的应届生。据了解，近期的人才市场招聘会，总有一部分求职的毕业生不急于落实工作单位，虽然盯着招聘信息看来看去，最终都没有填写求职登记表。“现在的高校毕业生个性比较强，如果没有非常满意的工作，有的人宁愿等着、选着，他们的就业愿望并不强烈。”市人才服务中心相关人士表示，应届生一旦错过当前的就业时间，就与往届生一样成了就业市场“剩下”的了。
工作能力“差”被弃用了
“我的学历、条件、水平都不错啊，为何总是被用人单位辞退？我自己也想不通，还得重新找工作。”当天，记者遇到一位求职者吴先生，他之前已工作过两次，但每次时间都不长，几个月后就被单位通知因不胜任而辞退。
针对部分求职者“难入法眼”的原因，一些用人单位的人事主管坦言，其实单位很看重求职者的个人综合素质，有的毕业生工作能力确实不行，不仅是学历高、条件好就可以，如果只是抱有暂时安置想法的话，最终单位是会放弃的。有些毕业生到单位后老是抱怨这个挑剔那个，时间长了对工作就会应付或懈怠，我们认为没有培养前途，当然就不适合了。一家药业公司的人事主管说，“希望毕业生调整一下心态，主动适应单位的要求。”
