【连网】（武娜 韩涛 王婧）《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地、又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。然而笔者近日调查发现，这个1981年出台的规定很多人“听都没听过”。
不少职工未休过探亲假
据了解，1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工，可享受探亲假。只要满足与配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日团聚的条件，根据不同的情况，职工可享受20天到45天不等的假期。
不仅假期足够长，根据《规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
一年中可以休这么长时间的假期，笔者在采访中却了解到，很多人知道探亲假，但极少休过。在我市一家医疗机构工作的王女士说，她知道探亲假，但单位很少有人休过，都要提前好长时间请假备案，但快到休息时，单位工作一忙，就休不成了。
而在连云区一家国企工作的程先生则说，自己参加工作三四年了，平时都趁着国庆、过年假期时间回家看看父母，自己还从未听过探亲假。据他介绍，单位同事也没有休过探亲假。
单位应告知员工休假细节
在采访中，笔者也了解到，尽管多数企业职工未曾听过探亲假，更不曾休过探亲假，但在我市还有部分单位仍执行探亲假标准。在一家事业单位上班近十年的姜女士，已享受过两次探亲假，结婚前，她每年都可以休上20天，结婚第一年，单位也批准了她的探亲假，并严格按照探亲假报销标准执行。
为何这么多职工没有享受过探亲假？市人社部门分析，很多单位“不休假的原因”主要是单位性质不在可休假范围内，还有原因是在上世纪80年代，交通还远不及现在便利，职工回家需要转多次交通工具，路途遥远，需要三四天时间，而在家时间其实也就四五天，现在交通发达了，很多职工坐飞机、高铁回家，有的当天就可以到了，路上时间大大缩短，所以能符合休探亲假条件的职工明显少了很多。此外，还有些职工担心休假不仅工资扣掉，有些重要岗位还会发生人员变动，自己不愿意休探亲假。
不过，人社部门相关负责人也认为，在国家没有废止的前提下，单位应该告知员工探亲假的具体细节，让员工享受应有的福利待遇。同时建议有条件的民营企业，从注重人文关怀、构建和谐企业的角度出发，也可通过集体协商将年休假与探亲假结合起来考虑，明确相关事宜，最大限度保障劳动者休假探亲的权利。
