【连网】 (记 者 陈 兵 通讯员 杨 松 实习生 谢莹莹 姚天敏) 炎炎夏日，企业劳动用工和社保缴纳情况是否规范，高温岗位有没有落实高温津贴？昨天，市劳动监察支队联合海州区劳动监察大队，对部分企业开展现场检查。据悉，在当前高温期间，我市劳动监察部门将加大执法检查力度，对存在高温天气安排劳动者作业的用人单位，进行重点监督检查。
当天，劳动监察执法人员来到位于海州开发区的美步家居有限公司。这家企业目前有400多名员工，主要工种包括一线打磨工、物流供应、市场营销等，基本上是室内作业。据企业相关负责人介绍，该企业采取了降温措施，包括在车间放置冰块、向员工提供冷饮等，高温津贴也及时发放。“经调查，该企业遵守劳动用工和社保法规情况还不错，从6月份工资发放表来看，向车间员工发了200元高温津贴，该企业表示是按月发放的。”市劳动监察执法人员表示。
随后，劳动监察执法人员来到鹰游纺机有限公司，随机对企业员工进行调查，对员工每周工作天数、日工作小时、加班情况、按规定发放加班工资、执行带薪年休假规定、劳动合同签订、缴纳社保等情况进行了解。“该企业提供了2016年集团统一发放的高温津贴表，是当年9月份一次性发放4个月的高温津贴，今年还会继续在9月份集中发放。”市劳动监察执法人员表示。
高温期间，我市各级劳动保障监察部门将加大执法检查力度，一旦发现企业存在不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴、违反规定安排职工露天作业、超时加班等违法行为，将及时立案、严肃查处。
