【连网】（连云港日报全媒体记者 张青红 王文 通讯员 张开虎）昨天上午10时许，东海县洪庄镇连云港贝达制衣有限公司院内，总经理崔刘学穿过人群，拿着招工统计表说：“正月初四以来，我们这3天招到512名工人，其中外出务工返乡者306人。洪庄镇兑现了承诺，我们也将兑现自己的承诺。”
2017年春节后，东海县洪庄镇洽谈、引进了贝达制衣。当时，为了抢得这个“香饽饽”，洪庄镇党委书记单华昌“打包票”———帮贝达招400名服装工。贝达也表示：如果洪庄镇兑现承诺，将在当地再办一家服装厂。
“‘打包票’，我是有底气的。”昨日，跟前两天一样，单华昌早早到了贝达，看招工报名。他告诉我们：“洪庄镇产业基础薄弱，民生欠账较多，各项指标在东海县垫底。但洪庄镇有劳动力优势，1.4万名青壮劳动力，外出打工者近半，且多数是服装工。”如果能吸引这部分人返乡就业，洪庄镇既能兑现招商时对企业的承诺，又能解决留守儿童、空巢老人问题。
贝达“落户”洪庄不久，单华昌就于2017年4月赶赴洪庄服装工聚集地宁波、苏锡常一带，找30多名在服装企业任班组长的老乡座谈。
在外务工人员有什么想法？返乡就业有哪些顾虑？第一次下江南后，单华昌心里大致有了数。
2017年7月27日，洪庄镇驻宁波流动党支部、招商办事处成立。洪庄镇驻宁波招商办主任潘万鑫熟悉宁波，很快联系到一些有威望的洪庄务工者，季振梅就是其中一员。55岁的季振梅，当过12年陈栈村妇女主任，13年来，又带数百名洪庄人到宁波打工，在工友中极富号召力。
2017年8月，单华昌二下江南，拜访了季振梅等人，并让潘万鑫“常驻”宁波一带，了解工人们返乡就业的意愿和诉求。
今年1月13日，考虑到贝达基建已完工、春节后将正式投产，单华昌第三次下江南，邀在宁波的老乡到鄞州区聚会。崔刘学参加了这次聚会，近300名洪庄老乡赴约、“探底”。
“我是被单书记感动的，一趟趟来找我们。我年薪已15万，为了家乡发展，收入少些我也要回来。”季振梅说，春节前，20多名服装工跟着她返乡了。
“往年一走，孩子总要哭几场。我和老公这次都回来了，6岁的儿子可高兴了。”阳春村28岁的李婷婷在外干了10年服装缝纫工，昨日已到贝达上班。
其实，洪庄镇与贝达公司还有其他“约定”：工人工资按约定的工价；企业配备班车；与学校沟通，成立“四点半课堂”；为职工子女作假期辅导……这些，都已在落实。
“服装企业最大的难题是招工。洪庄帮我们解了难题，我们明年还要追加投资。”崔刘学说。
