【连网】（通讯员 张青松 连云港日报全媒体记者徐黎一 ）3月2日上午，在连云区召开的目标绩效管理总结部署会议上，5名村（社区）党组织书记首次走上台，领取区委颁发的“金牌书记”奖牌和10000元奖金。从“铜牌后备”“银牌正职”，到“金牌书记”，连云区打出了关心关爱村社区干部的一套“组合拳”。
村社区干部身处基层一线，直面群众、事务繁杂，工作任务重、身心压力大。过去的一年，连云区的基层干部们顶住压力、迎难而上、冲锋在前，高标准高质量推进创文创卫、护林防火、社会治理、集体发展等重点工作，涌现了一批敢抓敢干勇担当的先进典型。在农村书记中，黄窝村张立祥踏实苦干，勇争一流，光荣当选为第十三届全国人大代表。他团结带领全村广大干群，大力发展紫菜养殖产业，村集体年收入从十几万元增长到489万元，村民人均年收入从几千元增长到2.6万元，壮大了村集体经济，带富了全村百姓，建成了全国美丽乡村示范村。
社区干部大都是女同志，干起工作来个个都是“女汉子”，有激情、有干劲，社区管理和基层党建工作成效明显，推出“党员志愿者时间储蓄银行”等一大批特色服务品牌。海棠社区党委书记张志霞今年55岁，担任社区书记20年，走街串巷奋战在一线，为群众排忧解难，为邻里化解矛盾，深得基层党员群众认可。
“基层书记们扎扎实实干事创业，区委就要真正重视、真情关怀、真心关爱这支队伍。”连云区委书记陈书军在大会讲话中如是说。支部强不强，关键看领头羊。连云区将抓好村（社区）党组织带头人队伍，作为抓基层党建的关键所在。近年来，该区持续拿出“真金白银”关心关爱村居干部，从岗位激励、政治激励、待遇激励等方面入手，选拔了5批29名优秀村社区“两委”正职纳入专项事业管理，配套享受同等条件事业单位工作人员待遇。
“区委对基层工作很关注、对基层队伍很关心，“金牌书记”的荣誉让我们感觉工作更有奔头了。”被表彰为首批“金牌书记”，荷花社区党委书记孙红显得干劲十足。干得好有表彰、有待遇、有激励，村（社区）干部解除了后顾之忧，干事创业有了奔头，基层组织活力也明显增强，实现了激发干事热情、激活基层组织和服务党员群众的多赢。
