【连网】（连云港日报全媒体记者 李耀华 通讯员 许士勇 罗浩）“过去在乡镇开展信访工作常常是眉毛胡子一把抓，通过这次到信访局的‘跟班学习’，我对信访办理流程等有了更清晰的认识，这也为我今后更好地开展工作提供了宝贵借鉴。”日前，谈及跟班学习经历，来自灌南县汤沟镇的干部陈娟娟深有体会。
今年以来，灌南县针对基层干部专业化能力相对薄弱问题，实施百名基层业务干部专业化提升计划，通过每月选派一批在乡镇、园区工作的干部到县对口业务部门进行“跟班学习”，系统培养具备专业能力、适应发展需求的基层干部队伍。该县采取“1+2”的模式，即1个月的“实岗”学习和2个月的“跟踪”培养，对参与“跟班学习”的干部进行强化培养。“实岗”学习中，各接收单位根据“跟班”干部能力短板和实际需求安排“学习”岗位，指定专业经验丰富的同志担任“导师”进行结对帮带，切实对基层干部政策理解、规范执法等方面能力进行“提档升级”。学习结束后，帮带导师继续开展为期2个月的跟踪辅导，适时提供政策咨询、业务指导，帮助解决工作中存在的疑难复杂问题，推动基层干部提升专业化水平。
