“我今天一共投了两份简历，这两家企业不管是工作内容还是工资福利，我都非常满意，希望后面可以接到面试通知。”在前不久举行的民营企业专场招聘会上，求职者小王告诉笔者，他想找到跟自己专业对口的工作，在家门口就业。

党史学习教育开展以来，市人社部门坚持把党史学习教育同解决实际问题相结合，聚焦人民群众最期盼的诉求、最关心的问题、最现实的利益，抓住人社领域存在的突出短板和弱项，有针对性地一项一项推动解决。近日，市人社局精心制定实施我为群众办实事“823”行动计划，即实施就业创业富民工程等8项民生工程，推进社保精准扩面行动等20项民生行动，办好建设高层次人才一站式服务中心等30件民生实事，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

实施就业创业富民工程。通过组织“春风行动”“稳岗留工”“民营企业招聘月”等活动，计划举办各类招聘会500场次，全年实现城镇新增就业5万人以上；帮扶1.1万名困难人员就业，确保城乡零就业家庭动态清零。举办“创业大集”“创业咖啡”“创业大赛”“最美创业者”等创业主题活动170场次，支持自主创业1万人，完成职业技能培训21万人次。

实施社会保障惠民工程。依托“大社保”优势，建立统一扩面稽核机制，重点对建筑行业、灵活就业人员、新就业形态从业人员等精准开展扩面，确保应保尽保、应收尽收。全年实现新增企保参保缴费7万人以上，新开工项目参加工伤保险率100%，城乡居民养老保险参保率98%以上。高质量完成企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，完善城乡居民养老保险待遇确定机制，城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月173元。巩固机关事业单位退休“中人”待遇计发成果，扩大职业年金待遇计发覆盖面，提高参保人员获得感。

实施人才集聚兴民工程。完善人才地图和人才库建设，举办人才交流大会，组团赴外招聘，引进各类人才3万人。建成高层次人才一站式服务中心,及时发放人才各类奖补，安排2000人入住各类人才公寓。举办市级乡土人才技艺技能大赛，选树“三带两助”典型不少于20名，新建市级乡土人才创业示范基地不少于8个、工作室不少于10个。新增专技人才2万人，完成知识更新培训6万人。

实施劳资和谐爱民工程。加强劳务派遣事中事后监管，推进集体协商集体合同制度扩面提质。适时适度调整最低工资标准，及时发布工资指导线。争取实现农民工工资基本无拖欠，切实提高“四项制度”运行效能。畅通投诉举报维权渠道，严厉打击拖欠工资违法行为，维护劳动者劳动报酬权益。

实施效能提升便民工程。推进社会保障卡“一卡通”创新应用示范城市建设，将社保卡功能拓展至交通出行、普惠金融、社区服务等便民服务领域，业务服务类型由7类增加至13类。全面推行综合柜员制改革，基本实现“统一业务咨询、前台综合受理、后台分类审批、统一出件送件、全程实时监管”的经办服务新模式，提升人社服务“一窗办”水平。利用省一体化信息平台扩大更多关联事项打包办理，实现10个以上“一件事”打包办。推行企业退休人员健康体检和资格认证一体化建设，实现“无表”体检、“无感”认证。

此外，市人社部门还将实施风险防控安民工程、乡村振兴助民工程等。（记者 肖婷婷 通讯员 段丽丽）

​