近日，市人力资源市场有不少用人企业在招聘员工。“以前做电瓶维修工作，现在想找一份机械制造方面的工作，希望能有满意的岗位。”市民吴先生前不久刚从宿迁回来，想在家门口求职。据市人力资源市场相关负责人介绍，今年上半年市场供求情况数据显示，招聘场次达308场，招聘单位进场1.19万次，累计需求人数为118103人，累计求职人数为106135人，累计求人倍率为1.11。

■ 现状

市场需求人数多于求职人数

如今，随着社会就业形势的变化，到市人力资源市场找工作变得非常普遍。今年上半年，市人力资源市场提供的就业岗位有11.8万个，求职者有10.6万人，成功数为3.34万人。

“从上半年供求情况来看，市场需求人数大于求职人数，说明一些用人单位还没有招满员工。”市职业介绍服务中心负责人陈新泉表示，上半年求人倍率为1.11，当求人倍率大于1，说明职位供过于求；如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。为了提供周到的就业服务，人力资源市场从线上线下同时开发就业岗位，协调用人单位提供更多的招聘信息，满足求职者的需要。

“上半年，我市制造业为劳动者带来许多就业岗位，其中，通用设备制造业的累计需求人数为18604人，求职人数为16844人，其次是通信设备、计算机及其他设备制造业，累计需求人数为15433人，求职人数为13800人，电气机械及器材制造业排在第三，累计需求人数为11224人，求职人数为10195人。”陈新泉表示，除了制造业，新型业态包括电子商务、现代物流、信息传输及软件和信息技术服务等也是供求数量不少的行业，显示这些岗位成为市场热门。

上半年，到市人力资源市场找工作的男性为62650人，女性为43485人，男性多于女性。按年龄来分，16至24岁的求职者为19794人，25至34岁的求职者为49152人，34至45岁的求职者为32290人，45岁以上的求职者为4899人。从文化程度的需求来看，用人单位对初中及以下学历需求人数为4839人，高中学历的需求人数为46723人（其中职高、技校、中专的需求人数为29714人），大专学历的需求人数为45726人，大学学历的需求人数为17222人。

“求职者对于薪酬的要求，首先是月薪3000至5000元的最多，人数为54655人，其次是月薪5000至8000元，人数为30373人，而月薪要求3000元以下的有8562人，月薪要求8000元以上的只有4782人。”陈新泉说。

■ 企业

招储备人员满足需求

“去年疫情影响了企业发展，导致部分员工流失，今年2月份招聘旺季时我们及时补充人手，目前基本满足生产需要，但是还要储备一定数量的员工，以便满足人员需求。”连云港启创铝制品制造有限公司的人力资源经理张静元表示，目前主要招聘操作工，包括铸造、加工、涂装、品质、包装等部门，招聘要求并不高，年龄20至45岁，初中以上文化，身体健康。

至于薪资待遇，张静元表示，企业提供的待遇还是不错的，比如，综合工资在6000至8000元/月，还有岗位劳动强度补贴以及新员工补贴，入职缴纳五险一金，按照规定签订劳动合同，还享受带薪年假。“单位为员工提供免费的工作餐、加班餐，往返市区的通勤车，也提供基础设施较好的住宿条件，就是希望能留住员工。”

中复神鹰碳纤维股份有限公司的人事专员韩美也表示，企业目前也在补充人手，提供车间操作工、保全（维修）、服务员、检测员、电工等岗位，福利待遇方面有缴纳五险一金、工资每年按照工龄递涨、每年发放防暑降温费、定期为员工提供体检、提供食宿及厂车接送等。

■ 服务

年底前推出直播带岗模式

为更好发挥公共求职招聘服务在政府促进就业中的基础性作用，推动实现更加充分更高质量就业，我市将优化公共求职招聘服务，大力推进“人社服务快办行动”，优化公共求职招聘服务，全面建成省域一体化、辐射长三角、全国有影响的公共求职招聘服务网络。

　　陈新泉表示，下一步要拓宽服务渠道，完善服务体系，依托江苏省智慧就业云平台，拓宽求职招聘服务渠道，坚守现场求职招聘主阵地，广泛开展网络求职招聘，发挥全天候线上服务优势，创新开展直播求职招聘，年末实现“直播带岗”活动。“我们还要优化企业用工管理服务，健全求职招聘服务制度，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的便捷高效公共求职招聘服务体系，服务稳就业大局，有力支撑经济发展和民生改善。”（记者 陈兵 通讯员 鲍晓峰）

​