【连网】近日,笔者从灌云县临港产业区江苏保易制药有限公司获悉,由该企业申报的定制级苯甲醇(供注射用)在CDE原辅包登记平台公示。该项目是在《中国药典》2020年版四部苯甲醇(供注射用)基础上进行标准提升,同时能满足现行版的USP、BP、EP、JP苯甲醇的质量标准,以及客户其他更高的定制要求。“2015年6月,我们在灌云县临港产业区注册创办江苏保易制药有限公司,目前已经具备了注射级聚山梨酯80等高端药用辅料产品的研发生产资格。”江苏保易制药有限公司任董事长兼总经理何飞介绍。
据悉,该企业是我市改革创新科技人才培养模式,构建引进、培养、造就创新人才的体系引领的一批创新人才创业项目。近年来,我市加快推进科技人才招引,实施更加有效的人才引进和服务保障政策,集聚一大批科技人才积极投身连云港经济社会建设大潮。
拓展引才视野,广聚天下英才。今年6月,716所与青岛港签署战略合作协议,后续将共同开展智慧港口领域先进信息系统与人工智能技术的研发,推进智慧绿色港口建设与发展。项目负责人陈燕燕是通过“花果山英才计划”招引进我市的科技人才之一。为加快引进海内外高层次科技人才,我市自2018年起开始实施“花果山英才计划”。该计划实施以来,共引进创新创业人才343人,双创团队3个,资助金额达5000余万元。与此同时,我市坚持“经科教联动、产学研联合、校所企共赢”的思路,与清华大学、北京大学、中国科学院等20余家重点高校院所建立战略合作关系,引进科技副总287名,发展“校企联盟”1264个。
注重人才培养,持续二十四载育英才。为加强高层次人才培养,我市自1997年开始实施“521工程”,并通过五年一个周期的培育,让优秀人才脱颖而出。作为市人才培养的“龙头工程”,已连续实施了五期、24年,累计培养选拔各类高层次人才7000余人次,为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。截至目前,已开展科研项目资助25批次1500项,资助总金额3000余万元,发放图书资料津贴6000万元。在“521工程”引领下,先后有21人入选国家重大人才工程,65人入选省“科技企业家培育工程”。仅工程第五期人才中,就获得国家和部省级奖项33项,包括国家科技进步奖一等奖1项、二等奖6项,省科技进步奖等奖项26项。
深化体制机制改革,激发科技人才创新创造活力。建立科技创新激励机制,在全省率先设立科技创新奖,出台《连云港市科技创新奖励办法(试行)》,召开全市科技创新大会,市委市政府隆重表彰首届50个获奖单位和100名获奖个人,营造尊重人才、鼓励创新浓厚氛围。出台“科技改革29条”,充分扩大项目承担单位和科技人才科研自主权,为科技创新“松绑减负”,激励广大科技人才放开手脚创新创造。出台人才分类评价办法、职称制度改革实施办法,改进科技人才评价方式,突出以用为本,破除“四唯”倾向,建立激励科技成果转化的业绩评价导向,注重引入市场评价、社会评价和国际同行评价。创新外国人来华工作管理服务机制,在全省率先出台规范性文件《外国人在连工作管理暂行办法》,明确外国人才的引进条件和管理服务要求;出台《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区连云港片区引进外国人才的若干政策》,外国人才引进条件全省最宽,办理时限全省最快,并设立了外国高端人才绿色通道。优化科研项目管理机制,聚焦产业发展需求,在2021年度市级科技攻关和成果转化两个方向探索“揭榜挂帅”制度,搭建技术攻关和成果转化桥梁,真正使“能者上、智者上”,激发了人才创新创业活力。(记者 周莹 通讯员 柳芳 尹军)