新学期开学伊始，海州区浦南镇太平小学迎来一位特殊客人，他就是江苏东浦管桩公司的农民工龙世金。他对该校三年级（2）班5名家庭困难的小学生予以资助，除给每人发放首批300元助学金外，还赠送了新书包和学习用品。龙世金是一位来自四川省凉山州的一位彝族青年，来港城打工3年间，在生产技改方面屡有建树，今年5月荣获“连云港市劳动模范”称号。昔日读书时，龙世金曾受到爱心人士资助，小有成就的他希望用自己的方式回报社会。

年少接受资助，如今反哺社会

昨日，记者来到东浦管桩公司新产品车间，流水线上的龙世金格外忙碌，隆隆的机器声响中，他不时在合模、振捣到装配等操作点指导，工友们也露出了会心的微笑。

　　工作间隙的龙世金稍显放松，谈到此次捐助困难小学生，这位彝族“90后”青年面露一丝羞涩。“这是我应该做的。小时候在大山里读书，每学期都会收到‘爱心包裹’。”龙世金说，“正是有了他们的帮助，才有我今天的小成就，我当然应该尽自己所能回报社会。5个孩子，每学期不过千把块，不算多的。”

　　“进厂时月收入两三千元，成为熟练工时变成五六千元，现在龙世金的月薪上万呢。”东浦管桩公司办公室的王伟笑着说，“不久前，世金花费18万元购买了新轿车，成为东浦外来务工者中第一位有车族。他是咱们的‘东浦工匠’，是公司‘民族团结群’群主，还是企业首位外省籍市劳动模范呢！”

　　在当日的资助仪式上，龙世金非常激动。他说自己来自四川凉山少数民族地区，从小家庭困难，上学时曾得到不知名爱心人士的资助。初中毕业后，他怀着一颗感恩的心，走出大山来到城市，成为一名新生代产业工人，在职业生涯中获得了满满的幸福感，并荣幸当选连云港市劳动模范。他希望把这份爱转赠给需要帮助的人。

潜心勤学苦练 成就企业工匠

龙世金来自四川省凉山州会东县山区。2018年3月，他从大山深处来到连云港，到江苏东浦管桩公司应聘，成为管桩制作流水线上一名工人。进厂之初，这个彝族小伙子一脸茫然，但他很快就适应了新环境。龙世金虚心拜老工人为师，业余时间还在车间里用心琢磨每一道工序。

　　管桩制作非常复杂，龙世金并不惧怕。从装配、合模、布料到振捣，从编钢筋笼到开搅拌机到开行车等，不到一年时间，他就把流水线全部工种干了个遍，成为车间全能技工，每月都能获得数百元的全能工奖补。只要哪个工种缺人，他就自告奋勇去顶班。2018年底，他就被推选为班长。

　　虽然只有初中文化，但龙世金一有空就观察设备的运行情况，把发现的问题记在本子上，并积极参与车间小改小革。今年初，龙世金调到新产品车间，试产过程中，车间反复出现技术难题，他建议将输送管道提高40厘米，并根据原材料变化适当调整配比，新车间运行难题迎刃而解，其管桩日产量由50多根提高到100多根。龙世金的革新成果被申报为国家专利，其本人还被选入“东浦工匠工作室”成员。

促进民族团结 异乡建功立业

与龙世金同来东浦工作的川籍老乡有80多人，其中少数民族员工占半数以上，有彝、藏、苗、侗、回、壮和傣这7个少数民族。为了加强民族间团结，龙世金在企业党委帮助下组建了“民族团结群”，并筹建了全市第一个非公企业少数民族阵地“红榴籽家园”。受疫情影响，他和所有四川工友在连云港度过了牛年春节。作为带头人，龙世金处处为少数民族员工着想，不管有什么困难都会想方设法帮助解决。

　　去年，东浦管桩公司被省、市总工会列为产业工人队伍建设改革的试点，龙世金和工友们踊跃参与，他入选企业首批产改信息员，成为企业技改内训师，给员工进行小改小革培训600余人次。他提出的进一步调动工人创造性和加大薪酬改革的建议等被公司采纳，车间一线工人的工资得到大幅提升，普通工人月薪都超过五千元。

　　受疫情影响，东浦管桩公司和许多企业一样遇到用工荒，龙世金适时又动员数十名四川亲友到东浦管桩公司工作，从而缓解了企业用工短缺难题。（记者 李耀华 通讯员 谭学立 许恒彬）

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