笔者9月8日从市人社部门获悉，为解决企业用工难题，全力保障我市企业用工需求，结合学党史、开新局，扎实推动“我为群众办实事”实践活动，本月起至12月底，市人社部门在全市开展“就业服务攻坚季”行动。

据介绍，本次行动主题为“集中攻坚保用工 精准服务促就业”，主要通过建立用工对接清单、重抓用工信息推介、 搭建用工合作平台、优化就业服务手段，统筹全市人社部门和社会各方力量，将辖区内所有缺工企业和离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体纳入服务保障范围，切实缓解企业用工难题，促进重点群体就业，实现企业用工保障和重点群体就业“双赢”。

建立用工对接清单。9月15日前，摸清企业用工需求信息，市人社局对接重点用工企业60家，全市对接重点用工企业400家；组建服务企业队伍，市人社局服务企业人员30名，全市服务企业人员200名。9月20日前，对全市适龄就业群体开展摸排登记，重点掌握辖区内离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员等劳动者求职信息，建立人力资源供给清单。

重抓用工信息推介。加大江苏省智慧就业“云招聘”平台企业注册和个人注册宣传力度。全市实现企业注册1500家、个人注册2万人。行动期间，通过“现场招、线上招、直播招”等多种方式，全市举办企业用工服务专场招聘会150场，帮助企业解决用工需求。同时，对我市重点产业企业、重大在建项目以及紧急缺工企业，优先向社会发布招聘需求。对离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体，通过上门、电话、微信、短信等形式，主动推介岗位信息，跟踪提供职业指导服务。

搭建用工合作平台。鼓励和引导人力资源服务公司提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等企业用工服务。对招工数量多、服务效果好的人力资源服务公司，适时进行评选激励。出台校企合作实施意见，由短期合作向长期合作转变，逐渐形成校企合作开展“订单式”人才培养的长效机制。10月底前，以安徽亳州市等省外劳务输出地为重点，签订劳务合作协议，打造劳务协作基地。全市各级公共就业服务机构，组织重点人力资源服务公司、重点企业等赴基地城市加强沟通交流，缓解企业用工压力。

优化就业服务手段。针对企业，送达1套减负稳岗扩就业政策、1组适岗人员信息。针对重点群体，提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目。围绕消防、公路养护、绿化保洁、妇幼保健照护等领域，加大公益性岗位开发力度。县区按照目标要求，进一步规范岗位开发、人员认定、申报程序，发挥公益性岗位兜底安置就业困难人员就业实效。全市公益性岗位安置就业困难人员2000人。优化用工跟踪服务，建立达成就业意向人员跟踪服务机制，动态掌握达成就业意向人员上岗情况。健全用工未参保人员核查机制，及时推送参保服务。（记者 肖婷婷 通讯员 段丽丽）