产是才之基，才是产之魂，依托产业聚人才，依靠人才促发展，走产才城融合发展之路，是近年来连云港的坚定选择。今年，我市发布了“党建引领、惠才强企”八条措施，重点支持主导产业领域企业、人才企业及科技企业，涵盖企业人才引进、培养、创新及生活服务保障等多个方面，力求集聚最优资源，给人才最大实惠、企业最强支持。

以产聚才吸引高端人才

产业靠创新，创新靠人才，我市致力于产才深度融合，形成以产聚才、以才促产的生动局面，为产业强市不断引来“源头活水”。

“面试时，HR向我介绍了连云港人才优惠政策：连续3年按月享受生活补贴、一次性发放的苏北发展急需人才补贴和留学归国人员资金补贴，政府提供20万元购房券，子女可以就读优质中小学及幼儿园。这真正帮助我解决了现实问题。”吕振斌是湖北天门人，2020年底在法国艾克斯马赛大学获得博士学位，今年入职恒瑞医药。他坦言，吸引自己到连云港工作的原因除了恒瑞医药是医药行业领军企业外，另外一个重要因素就是连云港的人才政策。

据了解，为精准引进高层次创新创业人才，我市实施“花果山英才计划”，对企业引进的创新类人才（团队）给予最高300万元资助，创业类人才（团队）给予最高1000万元资助。实施顶尖人才顶级支持，创新类人才项目给予最高3000万元综合资助、创业类人才项目给予最高1亿元综合资助。支持企业引进海外人才，硕士及以上留学回国人才，一次性给予1万元补贴，并择优给予最高10万元项目资助；对企业引进的高端外国专家人才，单个项目（人才）给予最高30万元补贴。企业通过市场机构全职引进行业领军人才、海外人才的，分别按佣金的50%、30%分两年给予企业引才补贴。

真金白银助力企业引才

我市惠才强企的一项重要举措，就是用真金白银的支持，破解企业引才难问题。

除建立覆盖全国的高校人才联络站外，我市还加大补贴支持的覆盖层级，将博士、硕士、本科生全部纳入补贴范围。企业全职引进的博士可连续3年享受每月2000元生活补贴，毕业后3年内初次到我市企业工作的全日制普通高校硕士、本科生，可连续2年分别享受每月1500元、800元综合补贴；企业引进的博士、硕士和“双一流”高校本科生，另分别一次性发放2万元、1.2万元、1万元苏北发展急需人才补贴。企业引进的正高、副高（高级技师）、中级（技师）职称人才分别参照博士、硕士、本科生享受生活（综合）补贴。整体上提高了企业的人才吸引力，也让企业在未来的人才竞争中信心倍增。

“今年出台的‘党建引领、惠才强企’八条措施从政策层面对企业引进人才支持力度、企业人才培养力度、解决引进人才的后顾之忧等方面提供了切实可行的方法。这些政策的实施有利于像我们这样的科技型企业吸引和留住人才。”江苏诺泰生物制药股份有限公司人力资源部经理季建敏说。

暖心服务切实留住人才

近年来，我市努力打造更有温度的服务体系，通过一系列暖心贴心的服务措施，对企业和人才需求作出精准回应，不断提升人才获得感。

今年7月10日至11日，连云港共有产权人才住房公开选房，211套房源全部被选走。9月初，我市第一批人才购买商品住房房源公示。截至目前，已经有十余个新开盘的商品房预留不少于10%的房源用于人才优先购买。

在原有人才购房券政策基础上，我市首次提出人才优先购买商品住房，商品住房中10%房源由人才优先购买。推行人才共有产权房和公租房货币化补贴，硕士以上毕业生来连工作，优先入住市级人才公寓，享受3年拎包即住服务。教育方面，保障企业C类以上人才、博士子女优先入学（入园），并根据企业贡献程度，对企业自主推荐的人才子女，给予一定倾斜，对重点人才子女提供选配名师辅导服务。高层次人才配偶需要安置的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作。就医方面，为高层次人才提供全国三甲医院免费预约挂号服务，每年安排免费体检和休假疗养，并提供“一对一”的家庭医生服务。（□ 庄婷婷 刘宇洋）