笔者近日从市人社部门了解到，为充分调动博士后工作站和博士后人员工作积极性，我市进一步健全完善了《连云港市博士后管理工作实施办法》，提升人才政策含金量，增强政策吸引力。

在此次发布的最新博士后政策中，资助奖励类型进行了调整规范。将资助奖励类型由原来的3类增加到了5类，即博士后科研资助、博士后生活补贴、新建工作站（创新基地）奖励、综合评估奖励、省级示范博士后工作站（创新基地）奖励5个项目，有效扩大了受益面。科研资助项目由原来的两档调整为三档，将原博士后进站奖励调整为生活补贴资助，新增了国家省市综合评估奖励和省级示范博士后工作站（创新基地）奖励，激励大家向更高的平台争取荣誉；资助奖励标准提高。将科研项目资助最高标准从原来的3万元提高到10万元，生活补贴最高标准从原来的4万元提高到16万元，新建工作站（创新基地）奖励资助最高标准20万，国家、省、市评估优秀奖励最高奖励10万元，省示范工作站（创新基地）给予10万元奖励。资助奖励标准居全省前列；资金使用管理进一步规范。扩大了博士后科研资助经费使用范围，包括添置研究工作所需要的仪器设备、实验材料、图书资料以及聘用助手和参加有关学术会议等，给予博士后更大的经费支配权。

市人社局有关部门负责人介绍，近年来，我市努力打好“政策”和“服务”、“建站”和“引才”、“融合”和“育才”的组合拳，形成了有利于博士后人才成长的机制体制，博士后工作站已成为集聚高端科研人才的“吸铁石”、企业科技创新的“孵化器”和促进产学研融合发展的“助推器”。截至今年上半年，全市博士后研发项目产生直接经济效益26.5亿元，间接经济效益103亿元。

人才驱动创新，创新决胜未来。接下来，我市将继续围绕建设博士后人才创新发展“新高地”要求，将博士后工作打造成为服务全市重大战略、重大项目、重大平台、重点产业的新焦点，突破“卡脖子”技术的关键点，以海纳百川之态，博揽天下英才，助力连云港实现新时代的后发先至。（记者 肖婷婷  通讯员 杨宗峰）

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