近日，连云港高新区出台了《连云港高新区招商引资项目合同履约监督管理暂行办法》，高新区招商引资服务中心相关负责人说：“构建新时代‘亲清’政商关系，要以‘亲’为导向，以‘清’为界限，新办法的出台，为新一年招商引资工作提供了制度保障，也进一步规范了招商引资工作程序。”

近年来，高新区招商引资服务中心紧紧围绕构建“亲清”政商关系，通过“四个强化”，不断增强招商队伍项目意识、提高服务水平，实现廉洁高效招商。

强化工作效能。为切实提质增效抓落实，编印了新版《招商引资工作手册》，紧紧围绕项目聚焦、细化任务分解、量化工作指标、督促工作进度等方面，进一步梳理项目包装、洽谈、签约、启动、督导等环节要点，明确了工作分工，强化了工作重点。建立重大招商项目跟踪落实台账，主动开展招商引资企业走访调研，投入精力、沉下身子，深入一线了解企业的需求和存在问题，为客商办实事、解难事，既“快”字当头，又“精”字立足，全力打造优质高效的招商环境，切实做到“夙夜为公”。

强化流程规范。高新区敢于突破传统工作思路和管理模式，更新补充了《连云港高新区招商引资重点项目综合评审管理办法》，设立多个专项评审组，以部门联审、集体决策等形式加强对招商引资项目投资实力、团队构成、环保情况等要素的研判分析，避免在产业政策、土地和环保法律法规、安全隐患等方面存在矛盾冲突的项目上马落地；创新制定了《连云港高新区招商引资项目合同履约监督管理暂行办法》，进一步加强对项目开工、竣工、投产、达产等关键重点环节的监督，规范招商引资工作流程，有效防控招商引资过程中的潜在风险点。

强化队伍建设。近年来，高新区聘请国内外经济学家、招商引资老兵、行业龙头企业负责人和高校、科研院所知名学者，重点围绕法律法规、产业政策、土地、金融、招商礼仪等方面，结合“培、练、赛”等多种形式，进一步提升了全体招商人员执业水平与工作形象。完善招商人员工作管理制度，实行“项目秘书制”，要求招商人员时刻关注项目进展，实时汇报项目进度，以招来项目论英雄，以推进项目比高下，切实营造出了“个个肩上有担子，人人身上有责任”的招商工作氛围。

强化廉政教育。坚持招商引资廉洁清正工作准则，始终保持“大道之行、天下为公”的底线思维，要求招商引资人员牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，守住做人、处事、用权、交友的底线，自觉维护法律尊严和权威。通过定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，警示招商人员知敬畏、存戒惧、守底线，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。认真贯彻落实中央八项规定，坚持把党风廉政建设工作与招商工作同部署、同落实，定期开展廉政风险点排查，从客商接待、重大活动的组织，项目的收集、发布、推介、洽谈、签约、服务、考核、督查等招商引资全流程中查找潜在的、可能出现的问题，确保风险及时发现，问题及时整治。

“新的一年里，我们要以全新的面貌、全新的风气，投入招商引资新征程。”高新区招商引资服务中心相关负责人表示。（马行震 孙冬妍）

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