重点产业重点企业专场招聘会、高校岗位直通车、引才直播周……连日来，为精准匹配劳动者求职意愿与企业用工需求，实现求职招聘“零距离”，让求职招聘对接效率更高、配置成本更低，我市各种线上招聘、直播“带岗”轮番上场。就在本月上旬举行的复工复产稳岗惠企直播招聘会上，有20余家企业提供4614个岗位，共收到投递简历2244份，获得了7.4万余人在线浏览量。

这只是我市切实抓好当前疫情防控常态化时期稳岗就业工作的一个缩影。今年以来，市人社部门按照省厅和市委、市政府工作部署，围绕就业发展变化，强化形势分析研判，积极有效应对疫情，持续加大重点任务推进落实力度。一季度全市实现城镇新增就业1.39万人，支持成功自主创业4881人，成功创业带动就业18469人，新增农村劳动力转移0.74万人，全市就业形势总体保持稳定。

稳企业就是稳就业，针对企业等市场主体受疫情影响较大的实际，市人社部门延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率，允许困难企业缓缴养老、失业和工伤保险费，同时实施失业保险稳岗返还护航行动，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%提至90%。

为深化企业用工服务，市人社部门还延续实施人社专员联系服务企业制度，特别是在疫情防控期间，通过入企走访、电话回访等方式迅速开展企业用工摸排，精准掌握企业缺工情况、引才需求，摸清招工用人计划，切实解决企业缺工问题、引才问题。与此同时，针对线下现场招聘暂时取消的情况，市人社部门将招聘活动全部转战线上，通过“江苏省智慧就业云平台连云港频道”、微信小程序“云智聘”、江苏省智慧人社等平台开展招聘服务，最大限度满足用人单位用工需求和求职者的求职需求，真正做到 “就业、防疫”两不误。

就业工作一头连着发展，一头连着民生，任重而道远。“我们人社部门将继续紧紧围绕‘稳’字这一总基调，突出抓好政策引领、企业用工、重点群体就业、鼓励创业、技能培训和公共就业服务等重点工作，坚定不移稳定和扩大就业容量，多措并举提升就业质量，力争稳岗位、保就业，同时不断扶持创业，加大金融支持力度，强化技能培训，不断推动我市实现更高质量和更加充分的就业。”市人社局有关负责人表示。（记者 肖婷婷 通讯员 马毓璟）