“1000万元的企业引才资金池，对我们企业而言，诚意满满、干货满满。现在能站在政策的聚光灯下感受‘高光时刻’，这是好政策送来了‘及时雨’。”5月27日，连云港正大天晴人力资源总监胡旭感慨道。

实行更加积极、更加全面、更加有效的人才政策，是各级党委和政府虹吸人才的重要抓手。近日，海州区重磅发布《红韵海州人才新政十条》，对已有政策进行攀高、扩面、提标、突破。新政立足于“红韵海州英才”品牌，以三年为一个战略周期，投入超6000万元做大人才总量、提高人才质量、释放人才能量，积极构建好人才政策的资金竞争、环境竞争、品牌竞争的新格局，加快建设首位度中心城区人才高地、奋力打造高水平创新型强区。

据了解，《红韵海州人才新政十条》包括1个总政策和10个子政策，“1”是指《关于加快集聚“红韵海州英才”支撑高质量发展的十条激励措施》，在政策体系中发挥引领性作用；“10”是指创新创业、平台载体、产业引才、海外引才、教育人才、卫生人才、电商人才、乡土人才、人才金融、人才安居10个专项政策，具有鲜明的产业导向、民生导向、市场导向。

新政发布并实施后，该区年度人才发展专项资金将从1200万元提升至2200万元，基本实现翻番，各类人才支持补贴标准将大幅提高。新政体系既着眼人才引进、培养、评价、激励、服务五个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活三大环境，除支持产业创新创业人才外，积极回应民生诉求，填补了教育、卫生、乡土等领域政策空白，努力为各类人才提供全方位覆盖、全过程保障、全链条服务的发展生态。

今年，海州区以“双招双引”关键抓手，组建东部、西部、南部、北部、中部五大区域“人才联络站”，选派40余名干部驻点招才引智，通过完善“双招双引”政策机制，鼓励专职“招才员”把顶尖人才、领军人才、青年人才作为招引重点，切实将人才优势转化为发展胜势。

“创赢海州双招双引”英才会、“新乡贤+”回归行动、“百名电商菁才云归来”直播路演、“相聚园博才聚海州”主题周……海州区计划以各类主题活动为载体，积极推介宣传新政，聚焦生物医药、高端装备、新材料、电子商务等重点产业，加大对国内外“帅才”“青才”“匠才”的吸引力度。

“当前，海州区正处于‘南拓北建’黄金发展期和战略机遇期，比历史上任何时期都更需要人才、渴求人才。”海州区委常委、组织部部长佟欣表示，海州将坚持“智汇成海州到爱才”人才发展理念，健全新政体系，做好宣传推介、品牌推广、成效推优，为人才创新创业插上政策的“翅膀”，使主城区成为全市乃至全省高质量承接人才、产业、平台等优质资源的首选之地。（记者 庄婷婷 通讯员 王书）