“没有提报任何材料，193万元稳岗返还资金直接打到了公司账户上，对于企业来说真是惊喜。”近日，盛虹炼化相关负责人表示，这笔稳岗返还资金缓解了经营压力，对冲了用工成本，稳定了职工队伍，将用于缴纳社保费用、开展技能培训、扩大岗位规模，助力企业高质发展。

为进一步做好保企业稳就业惠民生工作，今年我市加大稳岗纾困保障力度，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。目前，2022年全市首批稳岗返还资金1.34亿元已发放到位，惠及企业1.47万家、职工26.3万人。

与往年相比，今年稳岗返还政策进一步调整优化，通过“提标准、降门槛、扩范围、简流程”，积极适应经济发展和就业形势变化，让政策跑在受困企业的前面，通过稳市场主体，达到稳就业的目的。其中，返还标准做加法，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，返还比例从60%提高至90%。条件门槛做减法，裁员率按照2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%执行，并对其中参保职工30人（含）以下的企业，按照不超过企业职工总数的20%执行。覆盖范围做乘法，除符合条件的参保企业外，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所都可以参照实施。经办流程做除法，采取“免申即享”经办服务模式，通过系统数据比对，直接向符合条件的企业发放稳岗返还补贴，实现“免跑腿、免申请、免填表”，确保资金及时到账。  

目前，我市正在开展第二批稳岗返还数据比对工作，市本级、灌云县、灌南县第二批稳岗返还资金已经公示。除发放稳岗返还资金外，我市还将继续实施缓缴社保费、阶段性降低失业、工伤保险费率、发放留工培训补助等纾困政策，大力落实各项就业创业补贴，进一步稳定就业岗位，把政策红利变成经济动力。

今年4月份，市人社部门印发《关于积极应对疫情进一步保企业稳就业惠民生若干措施的通知》，其中，实施失业保险稳岗返还护航行动，根据国家、省部署，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%提至90%。全市各级人社部门迅速开展大数据比对，精准筛查符合条件的市场主体，建立到企到人的工作台帐，全面推行“免申即享”模式，确保及时发放到位。（记者  陈兵   通讯员 万骏  马毓璟 ）