近日，市税务局、市残疾人联合会、市财政局联合发布通告，用人单位应当在9月1日至9月30日期间向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金。

据介绍，残疾人就业保障金的征收对象是市区范围内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称用人单位），凡未安置或安置残疾人未达到本单位从业人员总数1.5%比例的，均属于残保金征收对象。本单位应缴残疾人就业保障金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例。根据省里《关于进一步完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的通知》文件精神，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对在职职工总数30人（含）以下的小微企业，暂免征收残保金。（市区残疾人就业保障金征收比例见征收通告）

同时，东海县、灌云县、灌南县、赣榆区残保金征收比例以当地发布的残保金征收通告为准。

根据相关规定，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准，口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

2021年新登记注册的用人单位，应按实际月份于2022年申报缴纳残保金，成立不足1月的，2022年不缴纳残保金。

市税务部门相关负责人表示，已安置残疾人就业的用人单位，经残联审定上年度安置从业残疾人数后，单位及时在电子税务局或各办税服务厅进行申报缴纳。未安置残疾人的用人单位，及时在电子税务局或各办税服务厅进行申报缴纳。安置残疾人比例高于1.5%（含）的用人单位，或在职职工总数30人以下暂免征收残保金的企业，需在电子税务局或各办税服务厅进行零申报。（记者 陈兵 通讯员 杨青）

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