（记者  陈兵  通讯员  万骏 ）4月8日，随着市人力资源市场举行招聘会，意味着今年春风行动圆满收官。市人社局相关负责人表示，根据人社部及省人社厅等部门相关文件精神，我市大力开展“就在港城”春风行动，累计举办线上线下招聘活动220场，征集发布岗位信息14.8万个次。 

  春节正是返乡人员回家过年之机，同时也是高校毕业生的求职高峰期，我市注重市县联动，密集开展招聘活动。年前，市人社部门举办新年首场招聘会、春季人才交流大会暨高校毕业生双选会，270余家企业提供岗位8600余个，达成意向1600余人。春节期间，精心组织招聘活动先后走进园博园灯会、民主路老街、万达广场，集中推出岗位2064个。春节后，举办元宵节、三八妇女节和电商专场招聘会，340余家企业提供1.7万个岗位，达成就业意向2100余人。此外，各项专场招聘活动均线上线下同步开展，在线观看人数达100万人次，累计举办线上线下招聘活动220场。    

春风行动期间，东海县举办“招聘大集”10场；赣榆区举办“新春大集”专场招聘活动，汇集新海石化等20余家用人单位，提供岗位200余个；灌南县举办“围炉煮茶 以茶会才”返乡人员选岗活动，向杭州、苏州等地外出务工人员推荐岗位，让“求职不用去远方，家乡就是好地方”深入人心。   

 随着就业形势的变化，除了传统的招聘方式外，如今线上招聘也风生水起，特别是直播带岗更受到年轻人的关注。灌云县举办直播招聘会，人社局长化身“带岗达人”，将直播间搬到兴晟光伏等企业生产一线，实境介绍招聘岗位、福利待遇，观看人数超4万人次。  

  不出家门，就有招聘会，“家门口”就业成为现实。连云区构建“街道中心+社区网格+小区服务点”的全方位服务网络，聚焦“小规模、多频次、精匹配”，分区域、行业、人群举办16场“家门口”招聘会，提供600多个岗位，让返乡人员、就业困难群众等重点群体实现就近就业。   

 市人社部门擦亮人社会客厅品牌，通过召开“春风行动”座谈会与企业互动交流，推送单位吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、岗前培训补贴等惠企政策，全力保障企业的用工需求。

春节前后，市人社部门抢抓返乡回流关键节点，组织500余名返乡农民工，分4批次乘坐“就业直通车”，走进奥神新材料、富驰智造等我市重点产业企业，体验企业环境，了解企业待遇，现场达成就业意向135人。     

“我们推进人社专员服务企业活动，走访联系300余家重点企业，深入了解企业用工需求。”市人社部门相关负责人表示，人社专员通过走访、电话访谈等形式，不定期地对企业的用工情况进行持续调查，为有针对性地开展招聘活动打下基础。   

 春风行动期间，市人社部门组织我市15家重点企业，组团赴河南商丘、许昌等地开展劳务协作，举办现场招聘会2场，提供岗位2000余个，发放“连云港十大特色产业用工需求目录”宣传册2000余份，为我市港口装卸服务公司、味之素冷冻食品等企业招工引才300余人。 

 东海县抓住春节期间外出务工人员返乡契机，组织返乡人员参观水晶跨境电商创业示范基地、邀请跨境电商主播现身说法、向返乡人员宣讲创业优惠政策，积极引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡创业。海州区邀请创业专家共同走访中医药健康城等创业基地，鼓励基地积极发展，助力基地升级。   

“春风行动虽然落幕了，但是就业服务永不落幕，招聘活动也不停歇，我们将一如既往地提供精准就业服务，满足用人单位和求职者的需求，为助力全市高质量发展贡献人社力量。”市人社局相关负责人表示。