（ 陈兵 万骏 葛菲 孟永强）才到港城，价值连城。今年，我市高校毕业季招聘活动精彩连连，其中，市委人才办、人社部门联合相关部门、高校举行的“八校联动”专场招聘活动一共举办5场，分别走进江苏海洋大学、连云港职业技术学院、连云港师范高等专科学校、江苏财会职业学院、南京医科大学康达学院，并吸引在连其他几所高校的毕业生到现场求职洽谈，5场招聘会吸引602家企业提供1.7万余个岗位，招聘效果非常显著，影响广泛。市人社部门相关负责人表示，通过线上招聘不停歇、线下活动不间断，全方位、多渠道推进全市招才引智工作，为我市高质量发展提供有效助力。
5场“八校联动”
岗位直送校园
又是一年毕业季，港城毕业生迎来人生又一个重要节点。面对全市经济发展和企业壮大带来的人才引进需求以及各个行业快速发展对相关人才的渴望，我市多方汇聚拓展市场化社会化岗位资源，相继开展“八校联动”专场招聘会，搭建优质校园招聘供需对接平台，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
3月20日至6月28日，“才到港城 价值连城”连高校“八校联动”校园专场招聘会共举办5场。其中，江苏海洋大学专场招聘会有179家企业参会，提供近6000个就业岗位；连云港职业技术学院专场招聘会共有120余家用人单位进场招聘，提供就业岗位3500余个；连云港师范高等专科学校专场招聘会共有120家用人单位参加，提供3000余个岗位；江苏财会职业学院专场招聘会有120家重点企业现场招聘，提供就业岗位3079个；南京医科大学康达学院专场招聘会共有62家用人单位参加招聘，提供招聘岗位1800余个。
“今年在连高校应届毕业生超过2万人，我们高度重视高校毕业生创业就业工作，因此联合相关部门开展‘八校联动’专场招聘活动，旨在大力促进高校毕业生就业，也希望能留住更多毕业生在连云港发展。”市人社部门相关负责人表示。
政府搭台 校企同唱“就业戏”
落实高校毕业生就业工作是政府部门的重点工作，市人社、教育等相关部门都全力以赴采取各种措施进行推进。同时，高校方面作为毕业生就业工作的责任方，也积极对接用人单位招揽毕业生，唱好毕业生“就业戏”。可以说，政府部门搭建就业服务平台，让校园招聘活动搞得有声有色，取得明显成效。
连云港职业技术学院的招聘现场，企业招聘区分为电商企业专区、石化企业专区、新医药企业专区、新材料企业专区等。同时，专门安排了电商产品展示专区，此外还有城市体验专区，让大学生足不出校就可以感受城市生活。在省市级劳务品牌展示专区，水晶加工、煎饼制作、菌菇加工、海鲜制作等省市级劳务品牌，面向学生进行展示推广。在就业指导和政策服务区，相关职业指导专家对参会同学进行就业指导，宣传就业和人才相关优惠政策。
“大家加一下微信，我们会很快安排面试等环节，尽快给大家一个答复。”江苏德邦兴华化工科技招聘主管张女士说，企业提供机械维修工程师、运行值班电工、消防工程师、设备工程师等职位，吸引不少大学生洽谈交流。
“我们要求年龄21到50周岁，大专以上学历，特别优秀的可放宽至高中学历。招聘岗位主要有医保宣传网络员、保单服务专员、助理等，待遇包括基本津贴、绩效津贴、方案奖励、保险保障、外出学习交流、免费培训等，并且为大家提供相应的发展舞台。”连云港师专招聘现场，一家保险企业的招聘主管表示。
当天招聘会还设置就业政策咨询区、留学咨询区、AI面试体验区、简历制作辅导区、职业体验区、主题活动区等服务专区，为毕业生提供全方位、全过程就业服务保障。此外，连云港师专举办两场职业指导宣介会，职业指导专家宣传连云港产业发展、人才政策，让毕业生们了解连云港的历史文化和经济发展，企业人力资源专家介绍企业概况、发展历程、企业文化、人才发展等情况，向同学们介绍如何选择理想的职业。
江苏财会职业学院的招聘现场，参会单位涉及化工医药、新能源材料、传媒信息等诸多行业领域，为毕业生提供了广阔的就业空间和丰富的职业选择。企业对国际贸易、电子商务、金融科技等专业人才需求较大，招聘范围从基层员工、技术人员到管培生，待遇从4000元至8000元不等。
“这些企业实力都很强，薪资待遇也不错，还有人社部门解读人才政策，如果有合适岗位我就去入职。”应届毕业生龙泯竹说，她在现场详细了解几家企业后找到了心仪的岗位，并与该企业签订了就业意向。
李欣儒是连云港师专学前教育专业的应届毕业生，求职意向是幼儿教师。“我看了几家合适的单位，也投递了简历。”李欣儒是山西人，她对连云港比较熟悉，想留下来发展。
“我们一共带来了100余个相关岗位，专门面向2024届毕业生，主要想招纳生产、外贸等方面的人才。”招聘会上，日出东方控股股份有限公司受到诸多关注，企业招聘负责人表示，现场收到了百余份简历，前来咨询的毕业生中有不少符合招聘条件的优秀人才，随后将逐一联系面试。
“今年应届毕业生有3600余人，学校高度重视毕业生就业工作，积极落实落细各项促就业工作措施。”连云港师专招生就业办公室相关负责人表示，学校贯彻落实就业工作“一把手”工程，不断完善“学校统一领导、校院两级管理，以二级学院为主体，部门协同推进”的全员促就业工作格局，不断加强访企拓岗工作成效，组织了多场线上线下招聘会，精准推送招聘岗位信息，帮助毕业生尽早就业。
“我校2024届毕业生有3094人，涵盖临床医学、预防医学、护理学、药学、康复治疗学等13个专业14个方向。学校认真贯彻落实‘百日冲刺’相关活动安排，结合连云港医药名企多、需求量大的资源优势，充分发挥校园招聘主渠道作用，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务。”南京医科大学康达学院党委副书记、副院长王磊表示。
满满诚意让毕业生“留连忘返”
“这次招聘会比我想象的还要热闹，企业提供的岗位类型丰富多样，选择空间非常广泛。”国际经济与贸易专业毕业生小俞希望能寻找到一份与专业相关的工作，在现场投递了十余份简历。他对连云港的发展抱有信心，并选择留在连云港发展。
小蒋是财会专业应届毕业生，在与招聘人员交流后，选择了几家心仪的单位投上了简历。“通过专场招聘，我深深感受到连云港对人才的重视，希望学有所用，留在连云港，建设连云港。”
对于来连人才，我市拿出满满诚意，期待各类青年人才“就”在港城、留在港城。据介绍，我市自2022年人才新政2.0颁布后，不断扩大政策覆盖人群、提升资助金额。截至2024年5月，已累计向各类人才发放购房券近1.3亿元，发放人才生活补贴近2.47亿元。同时，持续升级人才安居工程，改造人才公寓，打造人才社区，让优秀人才无忧踏入社会。
市人社部门相关负责人表示，我市产业特色鲜明，尤其是石化等临港工业和新医药、新材料、新能源、高端装备制造等“三新一高”产业尤为突出，对各类人才的需求越来越旺盛。据统计，2023年在连就业参保的高校毕业生大概有3万人，其中硕士以上有2400多人，本科有1.8万多人，专科1.4万人。从专业来看，财务管理类、化工类、药学类、营销类、电气及机械自动化类、管理类、计算机类等专业需求量较大，所需求的人才涵盖了1000多个专业门类。
“近3年，我市共在本地高校举办线上线下校园招聘会43场，累计发布9万余个岗位。”市人社部门相关负责人表示。今后将重点推进“职引未来 筑梦青春”百日千万专项招聘行动，为高校毕业生等重点群体搭建对接平台，主动挖掘全面、细致、活泼的就业活动资讯对外发布，重点围绕就业形势、职业规划、求职技能和行业信息等，持续提供契合青年学子需求意愿的就业指导服务。同时，发挥就业先进榜样作用，用身边人身边事感染启发、激励引导高校毕业生强化正确就业理念，尽快实现就业。
总值班: 吴弋 编辑: 贾元元
来源: 连云港发布
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