（记者  陈兵  通讯员  万骏  实习生  张颖）为进一步加强和规范全市博士后管理工作，推动我市博士后高层次人才队伍健康规范发展，更好地为港城经济社会发展提供人才服务，近日，市人社局在徐圩方洋管理培训中心举办连云港市博士后高级研修班，全市40余位博士后工作站负责人、博士后参加培训。   

  据介绍，博士后人才是最具创新活力和发展潜力、加快实施创新驱动发展战略的生力军，我市各部门、各单位将博士后等青年科技人才工作作为战略性工作，为博士后等青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。今后，博士后工作站要进一步提升运营管理、科研成果转化、自主创新、博士进站招引、博士后出站留连等能力，推动我市博士后事业再上新台阶。  

   本期高研班采用专家授课、优秀博士后工作站经验分享、交流研讨等形式，重点围绕博士后及高层次人才政策进行解读。     

我市于2001年起开展博士后工作，是全省较早开展博士后工作的城市之一。经过20余年的改革创新、不懈探索，全市博士后事业快速发展，设站单位涵盖经济社会发展各主要领域，博士后群体成为服务我市高质量发展的创新型骨干力量。截至目前，全市共有国家级博士后科研工作站24家，省级博士后创新实践基地25家，累计引进博士后331人。